1. Home>
Mies ja kaksi naista kahvitauolla toimistolla pienen pöydän ympärillä.

Arjen balanssin saavuttamisessa vähemmän on enemmän

HR
SD Worxin Senior Researcher Jan Laurijssen puhumassa yleisölle.Miten rakentaa kestävä ura muuttuvassa työmaailmassa?HR
Mukillinen kahvia, jossa kerma muodostaa sydämen.Välittäminen on keskeinen osa ulkoistettua palveluaPalkkahallinto
Vihreitä lehtipuita kohoaa kohti taivasta.Ympäristöarvot ohjaavat SD Worxin toimintaa PohjoismaissaLaatu & Ympäristö
SD Worxin uutiskirjeTilaa uutiskirjeemme, niin saat henkilöstö- ja palkkahallinnon ajankohtaisia uutisia ja artikkeleita sähköpostiisi kerran kuussa. Lisäksi saat ensimmäisten joukossa kutsuja tapahtumiimme ja webinaareihimme.Tilaa uutiskirje
Kiharatukkainen nainen istuu katsoen tietokonetta sylissään ja hymyilee
Webinaarit

Tax & Legal -verkkokoulutus: Vuosilomalainsäädäntö - tasapuolista lomailua työyhteisössä

Tule mukaan Tax & Legal -verkkokoulutuksiin!

Koulutukset tarjoavat tilaisuuden syventyä henkilöstö- ja palkkahallinnon ajankohtaisiin aiheisiin. Koulutuksissa täydennät osaamistasi ja opit uutta työoikeuden asiantuntijan opastuksella. Koulutukset on räätälöity henkilöstöhallinnon eri osa-alueiden ammattilaisille – sekä esihenkilöille että johdolle.

Huhtikuun verkkokoulutus: Vuosilomalainsäädäntö - tasapuolista lomailua työyhteisössä

Vuosilomiin liittyviä lainsäädännöllisiä peruspilareita käsittelevä verkkokoulutus järjestetään keskiviikkona 17. huhtikuuta klo 13.00-14.00.

17.4.2024
Mies kävelee alaspäin piirrettyjä portaita pitkin
Blogit

Miten kestävyysraportointidirektiivi (CSRD) etenee? 4 eri vaihetta

EU:n uudet kestävän kehityksen raportointivaatimukset, jotka perustuvat kestävyysraportointidirektiiviin (CSRD), vaikuttavat tuhansiin organisaatioihin Euroopassa. Direktiivin soveltamisalan piiriin tippuu yhä useampia ja useampia yrityksiä tulevina vuosina. 

26.3.2024
Jakkuun pukeutunut nainen istuu puhelin kädessään ja tietokone edessään
Blogit

Miljoonavirheistä automaatioon – näin palkanlaskenta on muuttunut 25 vuoden aikana

Palkanlaskennan maailma on kokenut valtavan muutoksen viime vuosikymmenten aikana, kertoo Hanna Forsman, SD Worxin Head of Sales. Ala on siirtynyt manuaalisesta työstä ja kasvokkaisista asiakastapaamisista kohti automatisoituja, teknologisia prosesseja. 

25.3.2024
no-alt
Blogit

4 keinoa kehittää osaamisstrategiaa HR-teknologian avulla

Uusimmat HR-teknologiat tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia kehittää rekrytointia ja osaamisen johtamista. Blogissa jaamme neljä eri keinoa siihen, miten osaamisstrategiaa voi parantaa HR-teknologian avulla.

20.3.2024
Kiharatukkainen nainen katsoo suurennuslasin läpi
Blogit

5 keinoa lisätä avoimuutta osaamisen johtamisessa

Avoimuus on ratkaisevan tärkeää hyvän työntekijäkokemuksen luomiseksi. Voi olla kuitenkin vaikea tietää, mistä aloittaa avoimuuden lisääminen organisaatiossa. Koostimme blogiin viisi keinoa, joilla voit tehdä osaamisen johtamisesta avoimempaa jo tänään.

11.3.2024
Henkilö näpyttelee pöydällä olevaa tietokonetta
Blogit

Mitkä ovat tekoälyn vaikutukset HR-alaan? 5 suurinta trendiä

Miten HR-asiantuntijat voivat sopeutua ja menestyä roolissaan tekoälyvallankumouksen aikana? SD Worxin HR-evankelista ja tutkija Jan Laurijssen kertoi hiljattain ajatuksiaan aiheesta Italiassa järjestetyssä tapahtumassa. Hän jakoi puheessaan "Between Hope and Hype" tietoa tekoälyn kasvavasta roolista työpaikoilla. Koostimme tähän blogiin viisi keskeistä nostoa puheesta.

1.3.2024
Ryhmä iloisia ihmisiä heittää ylävitoset ikkunan edessä
Blogit

Laajentaminen palkkapalvelusta HR-palveluun – mitä lisäarvoa tämä tuo yritykselle?

Useampi organisaatio ulkoistaa palkkapalvelunsa, mutta samalta palveluntarjoajalta on mahdollista saada myös muita HR-palveluita. Näitä voivat olla esimerkiksi erilaiset palkkapalveluprosessin osat kuten asiakkaan HR-tietojärjestelmien ylläpitäminen.

26.2.2024
Nainen istuu työpöydän ääressä ja katsoo tietokonetta
Blogit

Palkka-avoimuusdirektiivi ja sen tulevat vaikutukset yrityksissä

Palkka-avoimuus on herättänyt huomiota huomattavan paljon, eikä vähiten siksi, että sen ympärillä pyörii myös paljon tietoa, joka ei pidä paikkaansa. Halusimmekin SD Worxilla pureutua tarkemmin siihen, mitä tietoa palkka-avoimuudesta tällä hetkellä liikkuu, ja taklata yleisimmät väärinkäsitykset.

16.2.2024
Kädet vaihtavat seteleitä keskenään
Blogit

Palkka-avoimuusdirektiivi: Näin se vaikuttaa palkkahallintoon ja rekrytointiin

Viime vuonna Euroopan parlamentti hyväksyi palkka-avoimuusdirektiivin, jonka tavoite on vahvistaa naisten ja miesten samapalkkaisuuden periaatetta parantamalla palkkauksen läpinäkyvyyttä. Direktiivin mukaan yritysten eri työntekijäryhmien palkkojen vertailuun käytetyistä raporteista ei saisi löytyä selittämättömiä eroja, jotka eivät perustu esimerkiksi koulutukseen tai pätevyyteen.

9.2.2024