Ratkaisuja palkanlaskentaan
Virheetön ja oikea-aikainen palkanlaskenta luo perustan työntekijöidesi luottamukselle. Joustavat ja skaalautuvat palkkahallinnon ratkaisumme ovat erinomainen ratkaisu suurille ja keskisuurille yrityksille sekä julkiselle sektorille. Asiantuntijamme selvittävät kanssasi toimivimmat ratkaisut, joiden avulla tehostat toimintaasi välittömästi ja erityisesti pitkällä aikavälillä. Palkkahallinnon ratkaisumme takaa, että yrityksesi pysyy askeleen edellä muita.
Vaatimustenmukainen palkkahallinto yrityksille ja organisaatioille
Kansainvälisten yritysten palkkahallinto joutuu pysymään ajan hermoilla: uusia lakeja tulee voimaan, työehtosopimuksia neuvotellaan uudelleen ja työsopimukset muuttavat muotoaan. Palkkahallinnon haasteet kasvavat kaiken aikaa. Muuttuvilla markkinoilla selviytymiseen tarvitaan tehokkaita, virtaviivaistavia ja tuloksia takaavia ratkaisuja. Yli 75 vuoden kokemuksemme ja asiantuntemuksemme varmistaa, että palkkahallintosi toimii sujuvasti ja moitteettomasti.
SD Worxin luomissa puitteissa asiakkaamme voivat keskittyä ydinosaamiseensa ja samalla luottaa siihen, että heidän työntekijöistään pidetään hyvää huolta. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden palkkahallintoa!
Bilfinger Industrial Services Finland Oy
Jokaisen palkkapalvelun käyttöönottoprojektin onnistumisen edellytys on tarkka tilannekartoitus sekä asiakkaan tarpeiden ja vaatimusten määrittely. Prosessikonsultoinnin avulla kyetään kartoittamaan tarkasti asiakkaan nykytilanne, mahdolliset kehitystarpeet sekä organisaation ulkoistusvalmius. Bilfinger oli pohtinut ulkoistamisen hyötyjä tarkasti ja pitkään. Yhtiö halusi turvata palkanlaskennan toimivuuden ja oikeellisuuden vähäisten henkilöstöresurssien vuoksi sekä compliance-vaatimusten osalta.
Telia
Muutama vuosi sitten koko Telialle tuli yhteinen henkilötietojärjestelmä. Yhtiöllä oli ollut palkkahallinnossa erilaisia ratkaisuja, joita haluttiin nyt uudistaa ja yhtenäistää Suomen, Ruotsin ja Norjan välillä. Lähtökohtaisesti yhtiössä lähdettiin hakemaan sitä, että palvelumalli ja integraatiot olisivat mahdollisimman yhteisiä, ja että kehitysyhteistyö ottaa aina huomioon kaikki maat.
Arla Oy
Kansainväliseen Arla Foods -konserniin kuuluva ruokatalo Arla Oy halusi nykyaikaistaa ja tehostaa palkkahallinnon prosesseja. Yhtiön palveluksessa työskentelee 320 työntekijää ja maidontuottajia yhtiöllä on Suomessa 530. Suomen lainsäädännöllä ja työehtosopimuksilla on merkittävä vaikutus palkanlaskentatyöhön. Mitä monimutkaisempia säännökset ja rakenteet työehtosopimuksissa ovat, sitä vaikeampaa niiden tulkitseminen ja prosessien automatisointi palkanlaskennassa on. Meijerialalle tyypilliset spesifiset ja kompleksiset työehtosopimukset haastavat palkanlaskentaa ja edellyttävät tehokkaita prosesseja.
Skaalautuvaa palkkapalvelua
Palkkahallinto vaatii jatkuvasti päivittyvää erityisosaamista yrityksen toimialasta riippumatta. Me SD Worxilla tarjoamme joustavan ja skaalautuvan ratkaisun palkkahallinnon ulkoistukseen niin pienille, keskisuurille, suurille kuin kansainvälisille toimijoille.
Vaatimustenmukaiset, sertifioidut prosessimme sekä oma sertifioitu palkkajärjestelmämme takaavat virheettömän ja oikea-aikaisen palkanlaskennan, ja tyytyväiset asiakkaamme ovat todiste korkealaatuisesta ja kustannustehokkaasta palvelusta.
Varaa tapaaminen asiantuntijamme kanssa
Heräsikö sinulla kysymyksiä tai pohditko, miten voit viedä organisaatiosi seuraavalle tasolle hyödyntämällä nykyaikaisia HR- tai palkkajärjestelmiä tai ulkoistuspalveluja? Tapaa asiantuntijamme 30 minuutin etätapaamisessa.
