Uutiset ja tiedotteet

EU:n palkka-avoimuusdirektiivin pitäisi astua voimaan kaikissa jäsenmaissa 7.6.2026. Suomessa lain voimaantulo on viivästynyt. Tuoreen kansainvälisen kyselytutkimuksen mukaan suomalaisista työntekijöistä peräti yli 70 prosenttia ei tiedä direktiivistä juuri mitään, ja työnantajistakin vain kaksi kolmasosaa tuntee sen. Tiedot käyvät ilmi SD Worxin tutkimuksesta, johon vastasi lähes 6 000 työnantajaa ja 16 500 työntekijää eri puolilla Eurooppaa. 

Protime, eurooppalainen työvoimanhallinnan asiantuntija ja osa SD Worxia, on ostanut Checks-yhtiön. Tämä nopeasti kasvava hollantilainen yritys kehittää erikoistunutta ja innovatiivista pilvipohjaista ohjelmistoa organisaatioille, joilla on monimutkaisia suunnittelutarpeita, vaativia työvuoroja ja monisyistä sääntelyä. Yritysosto täydentää Protimen työajanhallintaratkaisuja ja vahvistaa sen asemaa Benelux-maissa. Se tukee myös Protimen pitkän aikavälin tavoitetta nousta Euroopan johtavaksi työvoimanhallinnan teknologioiden ja palveluiden tarjoajaksi yhdistäen työajanseurannan, suunnittelun ja optimoinnin yhteen integroiduksi alustaksi.

Euroopan johtava HR- ja palkkaratkaisujen toimittaja SD Worx on julkaissut vuoden 2025 vuosikertomuksensa. Raportissa korostuvat luotettavat ja vaatimustenmukaiset HR- ja palkanlaskentaprosessit, jatkuva laajentuminen Euroopassa sekä teknologian ja tekoälyn tavoitteellinen hyödyntäminen asiakkaiden entistä paremmaksi tukemiseksi yhä monimutkaisemmilla työmarkkinoilla.

SD Worx, johtava eurooppalainen HR- ja palkkahallinnon ratkaisujen tarjoaja, tuo markkinoille SD Worx Legal Watch -ratkaisun. Kyseessä on innovatiivinen sääntelyseuranta-alusta, joka auttaa organisaatioita pysymään vaatimustenmukaisina yhä monimutkaisemmaksi ja nopeammin muuttuvassa oikeudellisessa toimintaympäristössä. Edistyneen tekoälyn voimin ja yhteistyössä tekoälyyn erikoistuneen Faktionin kanssa kehitetty ratkaisu auttaa SD Worxia muuttamaan lainsäädännön muutokset luotettaviksi, ajantasaisiksi ja toimenpiteisiin ohjaaviksi näkemyksiksi. Asiakkaat saavat ennakoivaa tukea vaatimustenmukaisuuteen, mikä auttaa pysymään muutoksen tahdissa, vähentää riskejä ja vapauttaa arvokasta aikaa ihmisten ja liiketoiminnan kasvun kehittämiseen.

Suomessa ulkoistetaan nyt palkkahallintoa kovempaa vauhtia kuin muualla Euroopassa, paljastaa tuore kansainvälinen tutkimus. Yritykset hakevat henkilöstöhallintoon säästöjä automaatiosta, kun talouden taantuma ja tekoälyn nopea kehitys mullistavat työelämää.

Euroopan johtava HR- ja palkkaratkaisujen tarjoaja SD Worx julkaisee kirjan, joka avaa yhtiön viime vuosien voimakasta kasvua. Asiakkaiden toiveesta yhtiön toimitusjohtaja Kobe Verdonck ja HR-johtaja Bruce Fecheyr-Lippens kokoavat yhteen oppeja nopeasti muuttuvasta toimintaympäristöstä. Join the Club -kirjan kuudessa luvussa he tarkastelevat siirtymää perinteisestä organisaatiomallista dynaamiseen vaikuttavuuskulttuuriin yhtiön laajentuessa nopeasti Euroopassa. Kirjan keskeinen viesti on selkeä: strategia toteutuu vain, kun ihmiset ovat sitoutuneita, ottavat vastuuta ja työskentelevät yhdessä yhteisen tavoitteen eteen.

datascalehr, globaali HCM-dataan keskittyvän kontekstikerroksen toimittaja, ilmoitti tänään strategisesta kumppanuudesta SD Worxin, Euroopan johtavan HR- ja palkkaratkaisujen tarjoajan, kanssa. Osana yhteistyötä SD Worx ottaa käyttöön datascalehr:n tekoälytyökalut ja AI-valmiin datainfrastruktuurin toimitusmallissaan vähentääkseen HR- ja palkkahallinnon käyttöönottojen aikaa, kustannuksia ja monimutkaisuutta koko Euroopassa.

Suomalaiset yritykset käyttävät tekoälyä hallinnollisten rutiinien pyörittämiseen, kun eurooppalaiset rakentavat jo huomisen työelämää. Suomalaisilla työmarkkinoilla on kaksi samanaikaista ongelmaa: työnantaja ei tiedä, mitä osaamista yritys tarvitsee, ja työntekijä ei tiedä, mitä mahdollisuuksia talon sisällä on. Tulokset käyvät ilmi SD Worxin tuoreesta tutkimuksesta, johon vastasi lähes 6 000 HR-johtajaa kuudestatoista Euroopan maasta.

SD Worx osallistuu tietoyhteiskunnan TIETO26‑valmiusharjoitukseen, jonka tavoitteena on vahvistaa kriittisten toimintojen jatkuvuutta sekä yritysten ja viranomaisten välistä yhteistyötä tilanteissa, joissa yhteiskuntaan kohdistuu laajoja ja pitkäkestoisia häiriöitä. 

SD Worx, johtava eurooppalainen HR‑ ja palkkaratkaisujen tarjoaja, on nimittänyt Ruud van Galenin SD Worx SAP Solutionsin toimitusjohtajaksi 1.4.2026 alkaen. Ruud raportoi SD Worxin Executive Vice Presidentille Gille Sebrechtsille.

Euroopan johtava HR- ja palkkaratkaisujen tarjoaja SD Worx on ostanut Codeas S.r.l. STP:n, nopeasti kasvavan palkanlaskenta- ja työvoimakonsultointiyrityksen, joka sijaitsee Concorezzossa, Milanossa.

Euroopan johtava HR- ja palkkaratkaisujen tarjoaja SD Worx on julkaissut neljännesvuosikatsauksensa, jossa tarkastellaan vuoden 2025 viimeistä neljännestä. Jakso osoittaa vakaata liikevaihdon kehitystä, vahvaa kassavirtaa sekä jatkuneita investointeja tekoälypohjaisiin ratkaisuihin ja digitaaliseen innovaatioon.