Uutiset ja tiedotteet

SD Worx, Euroopan johtava HR-, palkka- ja työajanhallinnan kumppani, on sijoittunut viiden nopeimmin kasvavan Business Process Services (BPS) -palveluntarjoajan joukkoon Everest Groupin kesäkuussa 2026 julkaistussa BPS Top 50™ -raportissa.

SD Worx, johtava eurooppalainen HR-, palkka- ja työajanhallinnan kumppani, nopeuttaa tekoälyn integrointia palkanlaskentaan ottamalla käyttöön skaalautuvan, monen agentin tekoälymallin. Tämä on merkittävä askel kohti palkanlaskennan muuttamista entistä proaktiivisemmaksi ja oivalluksiin perustuvaksi palveluksi.

EU:n direktiivi sukupuolten tasapainosta yritysten hallituksissa tulee voimaan 30. kesäkuuta. Direktiivi tuo sitovia vaatimuksia sukupuolten tasapainon parantamiseksi yritysjohtamisessa. Euroopan johtavan HR- ja palkkahallinnon ratkaisujen tarjoajan SD Worxin tutkimus, joka perustuu 5 936 HR-johtajan ja 16 500 työntekijän kyselyyn kuudessatoista Euroopan maassa, osoittaa, että 42 % eurooppalaisista organisaatioista tunnistaa sukupuolten epätasapainon johtotehtävissä.

SD Worx, johtava eurooppalainen HR- ja palkkahallinnon ratkaisujen tarjoaja, ilmoittaa tänään hankkineensa HR Service srl:n, joka on palkkahallinnon ja työoikeudellisen konsultoinnin asiantuntija. Tämä järjestely vahvistaa entisestään SD Worxin jalansijaa Italiassa ja korostaa sen tavoitetta kasvattaa läsnäoloaan keskeisillä Euroopan markkinoilla.

Suomalaisorganisaatioiden tekoälyhaasteet eivät johdu teknologiasta vaan vanhentuneista työtavoista ja osaamispulasta, paljastaa SD Worxin tuore tutkimus. Suomi on muuta Eurooppaa jäljessä niin tekoälyinvestoinneissa kuin niistä saaduissa hyödyissä, sillä ohjelmistot on hankittu, mutta työprosesseja ei ole uudistettu. Valtaosalta suomalaisyrityksistä puuttuvat vielä selkeät pelisäännöt tekoälyn tehokkaaseen käyttöön.

SD Worx, johtava eurooppalainen HR- ja palkkahallinnon ratkaisujen toimittaja, on julkaissut vuoden 2025 ESG (Environmental, Social & Governance) -raporttinsa. Perustuen vuoden 2024 kaksinkertaiseen olennaisuusarviointiin, jossa tunnistettiin yhtiön keskeiset vaikutus- ja riskialueet, SD Worx keskittyi vuonna 2025 kuuteen prioriteettiteemaan: ilmastonmuutoksen hillintään, tietosuojaan ja kyberturvallisuuteen, asiakkaille ja loppukäyttäjille aiheutuviin tiedollisiin vaikutuksiin, työoloihin, monimuotoisuuteen ja inklusiivisuuteen sekä vastuulliseen liiketoimintaan.

SD Worx, johtava eurooppalainen HR- ja palkanlaskentaratkaisujen tarjoaja, raportoi vahvasta alusta vuodelle 2026 kasvun jatkuessa sen keskeisillä Euroopan markkinoilla ja kysynnän lisääntyessä yritysten keskuudessa, jotka etsivät vaatimustenmukaisia ja skaalautuvia HR- ja palkkaratkaisuja.

EU:n palkka-avoimuusdirektiivin pitäisi astua voimaan kaikissa jäsenmaissa 7.6.2026. Suomessa lain voimaantulo on viivästynyt. Tuoreen kansainvälisen kyselytutkimuksen mukaan suomalaisista työntekijöistä peräti yli 70 prosenttia ei tiedä direktiivistä juuri mitään, ja työnantajistakin vain kaksi kolmasosaa tuntee sen. Tiedot käyvät ilmi SD Worxin tutkimuksesta, johon vastasi lähes 6 000 työnantajaa ja 16 500 työntekijää eri puolilla Eurooppaa. 

Protime, eurooppalainen työvoimanhallinnan asiantuntija ja osa SD Worxia, on ostanut Checks-yhtiön. Tämä nopeasti kasvava hollantilainen yritys kehittää erikoistunutta ja innovatiivista pilvipohjaista ohjelmistoa organisaatioille, joilla on monimutkaisia suunnittelutarpeita, vaativia työvuoroja ja monisyistä sääntelyä. Yritysosto täydentää Protimen työajanhallintaratkaisuja ja vahvistaa sen asemaa Benelux-maissa. Se tukee myös Protimen pitkän aikavälin tavoitetta nousta Euroopan johtavaksi työvoimanhallinnan teknologioiden ja palveluiden tarjoajaksi yhdistäen työajanseurannan, suunnittelun ja optimoinnin yhteen integroiduksi alustaksi.

Euroopan johtava HR- ja palkkaratkaisujen toimittaja SD Worx on julkaissut vuoden 2025 vuosikertomuksensa. Raportissa korostuvat luotettavat ja vaatimustenmukaiset HR- ja palkanlaskentaprosessit, jatkuva laajentuminen Euroopassa sekä teknologian ja tekoälyn tavoitteellinen hyödyntäminen asiakkaiden entistä paremmaksi tukemiseksi yhä monimutkaisemmilla työmarkkinoilla.

SD Worx, johtava eurooppalainen HR- ja palkkahallinnon ratkaisujen tarjoaja, tuo markkinoille SD Worx Legal Watch -ratkaisun. Kyseessä on innovatiivinen sääntelyseuranta-alusta, joka auttaa organisaatioita pysymään vaatimustenmukaisina yhä monimutkaisemmaksi ja nopeammin muuttuvassa oikeudellisessa toimintaympäristössä. Edistyneen tekoälyn voimin ja yhteistyössä tekoälyyn erikoistuneen Faktionin kanssa kehitetty ratkaisu auttaa SD Worxia muuttamaan lainsäädännön muutokset luotettaviksi, ajantasaisiksi ja toimenpiteisiin ohjaaviksi näkemyksiksi. Asiakkaat saavat ennakoivaa tukea vaatimustenmukaisuuteen, mikä auttaa pysymään muutoksen tahdissa, vähentää riskejä ja vapauttaa arvokasta aikaa ihmisten ja liiketoiminnan kasvun kehittämiseen.

Suomessa ulkoistetaan nyt palkkahallintoa kovempaa vauhtia kuin muualla Euroopassa, paljastaa tuore kansainvälinen tutkimus. Yritykset hakevat henkilöstöhallintoon säästöjä automaatiosta, kun talouden taantuma ja tekoälyn nopea kehitys mullistavat työelämää.