Uutiset ja tiedotteet

Alle 35-vuotiaista suomalaisista 71 prosenttia jäisi mieluiten eläkkeelle ennen virallista eläkeikää. Yli 55-vuotiaista varhaisesta eläköitymisestä haaveilee 47 prosenttia. Virallisen eläkeiän jälkeen työntekoa jatkaisi mielellään vain 18 prosenttia nuorista suomalaisista, mikä on selvästi eurooppalaista keskiarvoa (27 %) vähemmän, selviää SD Worxin teettämästä eurooppalaisesta tutkimuksesta.

Euroopan johtava HR-, palkka- ja työajanhallintaratkaisujen tarjoaja SD Worx ilmoittaa, että Bogdan Mircea Ciobanu on nimitetty SD Worx Romanian toimitusjohtajaksi 2. marraskuuta 2026 alkaen. Bogdan Ciobanu johtaa SD Worx Romaniaa sen seuraavaan kehitysvaiheeseen keskittyen yhtiön aseman vahvistamiseen paikallisilla markkinoilla, ratkaisutarjonnan edelleen kehittämiseen sekä uusien mahdollisuuksien luomiseen asiakkaille ja työntekijöille. Hän raportoi tehtävässään suoraan Patrick Barazzonille, SD Worxin Executive Vice-Presidentille, joka vastaa Keski- ja Etelä-Euroopan liiketoiminnoista.

Suomalaiset palkansaajat varautuvat Euroopan pisimpiin työuriin. Samaan aikaan työntekijät peräänkuuluttavat työnantajilta ylimääräisiä vapaapäiviä, työaikajoustoja ja panostuksia työhyvinvointiin, paljastaa SD Worxin teettämä eurooppalainen tutkimus.

Euroopan johtava HR-, palkka- ja työajanhallintaratkaisujen tarjoaja SD Worx on julkaissut uusimman neljännesvuosikatsauksensa, joka käsittelee yhtiön taloudellista suorituskykyä, asiakaskehitystä, yritysuutisia sekä teknologian ja innovaatioiden edistymistä.

Euroopan johtava HR-, palkka- ja työajanhallintaratkaisujen tarjoaja SD Worx raportoi vahvoista taloudellisista tuloksista vuoden 2026 ensimmäiseltä puoliskolta. Konsernin liikevaihto kasvoi 4,6 % ja oli 679,1 miljoonaa euroa verrattuna 649,0 miljoonaan euroon vastaavana ajanjaksona viime vuonna. Oikaistu käyttökate (EBITDA) kasvoi 6,8 % ja oli 144,2 miljoonaa euroa, kun taas konsernin nettotulos nousi 57,2 miljoonaan euroon (+2,5 %).

Vajaa viidesosa suomalaisista uskaltaa puhua jaksamisongelmistaan esihenkilölleen, ja yli neljäsosa on lähtenyt työpaikasta heikon jaksamisen takia. Työhuolet puretaan mieluummin kotona ja kahvihuoneessa. SD Worxin teettämä tutkimus paljastaa johtamisen sokean pisteen: kun ongelmista vaietaan töissä, organisaatiot menettävät osaajiaan ennen kuin ehtivät edes reagoida. Kuormitus saa etenkin nuoret aikuiset ja kokeneet naiset lähtemään.

Kolmasosa suomalaisista työssäkäyvistä palautuu heikosti vuosilomalla, paljastaa SD Worxin teettämä tuore tutkimus. Palautuminen on selvästi heikointa 25–44-vuotiaiden keskuudessa. Naisilla on enemmän ongelmia palautumisessa kuin miehillä ja suorittavan työn tekijöillä enemmän kuin asiantuntijoilla. Lähes puolet suomalaisista kokee, ettei esihenkilö kannusta riittävään lomanviettoon. Suomalaiset kaipaavat huomattavasti pidempiä lomia: ihannemäärä lomaa olisi keskimäärin kymmenen päivää nykyistä enemmän.

Tekoäly on yhä vahvemmin osa suomalaista työelämää: 24 % suomalaisista työntekijöistä käyttää tekoälyä työssään vähintään kerran viikossa. 18 % kyselyyn vastanneista työntekijöistä on huolissaan siitä, että tekoäly tekee suuren osan heidän työtehtävistään tarpeettomiksi. Huoli on ymmärrettävästi yleisempää niiden keskuudessa, jotka jo käyttävät tekoälyä työssään: heistä 39 % kokee näin.

SD Worx, Euroopan johtava HR-, palkka- ja työajanhallinnan kumppani, on sijoittunut viiden nopeimmin kasvavan Business Process Services (BPS) -palveluntarjoajan joukkoon Everest Groupin kesäkuussa 2026 julkaistussa BPS Top 50™ -raportissa.

SD Worx, johtava eurooppalainen HR-, palkka- ja työajanhallinnan kumppani, nopeuttaa tekoälyn integrointia palkanlaskentaan ottamalla käyttöön skaalautuvan, monen agentin tekoälymallin. Tämä on merkittävä askel kohti palkanlaskennan muuttamista entistä proaktiivisemmaksi ja oivalluksiin perustuvaksi palveluksi.

EU:n direktiivi sukupuolten tasapainosta yritysten hallituksissa tulee voimaan 30. kesäkuuta. Direktiivi tuo sitovia vaatimuksia sukupuolten tasapainon parantamiseksi yritysjohtamisessa. Euroopan johtavan HR- ja palkkahallinnon ratkaisujen tarjoajan SD Worxin tutkimus, joka perustuu 5 936 HR-johtajan ja 16 500 työntekijän kyselyyn kuudessatoista Euroopan maassa, osoittaa, että 42 % eurooppalaisista organisaatioista tunnistaa sukupuolten epätasapainon johtotehtävissä.

SD Worx, johtava eurooppalainen HR- ja palkkahallinnon ratkaisujen tarjoaja, ilmoittaa tänään hankkineensa HR Service srl:n, joka on palkkahallinnon ja työoikeudellisen konsultoinnin asiantuntija. Tämä järjestely vahvistaa entisestään SD Worxin jalansijaa Italiassa ja korostaa sen tavoitetta kasvattaa läsnäoloaan keskeisillä Euroopan markkinoilla.