HR & Palkkahallinto
.academy
Tukipalvelu
  1. Home>
  2. Palkka- ja HR-ratkaisut>
  3. Työajanhallinnan ratkaisut>
  4. Työvuorosuunnittelu

TYÖVUOROSUUNNITTELU

Jous­ta­vaa työ­vuo­ro­suun­nit­te­lua

Olipa toimialasi mikä tahansa, ratkaisumme auttaa työvuorojen suunnittelussa. Laadi oikeudenmukaisia ja vaatimustenmukaisia työvuorolistoja, hallitse kustannuksia ja tarjoa työntekijöille reaaliaikainen näkyvyys työvuoroihin ja -tunteihin.

Varaa tapaaminenUsein kysytyt kysymykset
SDW_2026_Signature_man-holding-red-phone-clipboard_grey.png

Helppokäyttöinen työvuorosuunnitteluohjelma

Siirry digitaaliseen työvuorosuunnitteluun, joka tasapainottaa liiketoiminnan tavoitteet ja työntekijöiden tarpeet.

Suunnittele työvuorot tehokkaammin

Yhdistä liiketoiminnan tavoitteet, budjetit ja työntekijöiden tarpeet yhteen työvuorosuunnitteluohjelmistoon.

Työvuorojen hallinta helposti

Anna esihenkilöille ja tiimeille älykkäämpi tapa suunnitella, jakaa ja muokata työvuoroja.

Oikeudenmukainen suunnittelu

Suunnittele työvuorot tekoälyn avulla työntekijöiden osaamisen, saatavuuden ja toiveiden mukaan.

Muuta tieto toiminnaksi

Hyödynnä reaaliaikaista tietoa työtunneista, ylitöistä ja kustannuksista päätöksenteon tukena.

Yhdistä data palkanlaskentaan

Yhdistä työvuorosuunnittelu työajanseurantaan ja palkanlaskentaan – vähentäen työtä ja virheitä.

Pilvipohjainen työvuorosuunnitteluohjelmisto

Älykkäämpää suunnittelua tekoälyn avulla

SDW_2026_Signature_woman-sitting-holding-tablet_navy.png

Suunnittele työvuorot luottavaisin mielin tekoälyn avulla. Ratkaisu yhdistää työntekijät sopiviin tehtäviin heidän osaamisensa, sijaintinsa ja saatavuutensa sekä työvoiman tarpeen perusteella. Luo oikeudenmukaisia vuorokiertoja eri toimipisteisiin ja osastoille, vältä henkilöstövajeet ja ylimitoitettu resursointi sekä säästä esihenkilöiden aikaa.

Varmista vaatimustenmukaisuus

161-1777297608472-brktvk

Määritä normaalit työajat ja työvuoromallit organisaatiosi käytäntöjen ja lainsäädännön mukaisesti. Järjestelmä auttaa varmistamaan automaattisesti esimerkiksi enimmäistyöaikojen, ylityön ja lepoaikojen noudattamisen. Työntekijät näkevät työvuorojen pelisäännöt selkeästi ja esihenkilöt voivat ehkäistä mahdollisia ristiriitoja.

Selkeä näkyvyys mobiilisovelluksella

SDW_2026_Signature_woman-sitting-holding-tablet-pen_blue.png

Työntekijät näkevät työvuoronsa puhelimesta tai digitaalisesta kalenterista ja saavat reaaliaikaiset päivitykset muutoksista. Esihenkilöt näkevät työvuorolistat yhdellä silmäyksellä ja voivat ilmoittaa muutoksista tiimeille heti. Läpinäkyvyys vähentää epäselvyyksiä, parantaa sitoutumista ja vähentää viime hetken muutosten aiheuttamaa stressiä.

Työtuntien tarkka palkanmaksu

SDW_2026_Signature_blonde-woman-posed-portrait_blue.png

Yhdistä työvuorosuunnittelu työajanseurantaan ja palkanlaskentaan, jolloin hyväksytyt työvuorot siirtyvät automaattisesti eteenpäin. HR:n hallinnollinen työ kevenee, palkkavirheet vähenevät ja esihenkilöt saavat selkeän kuvan työvoimakustannuksista. Työntekijät voivat luottaa siihen, että työtunnit, ylityöt ja lisät maksetaan oikein ja ajallaan.

Dataan perustuvat päätökset

SDW_2026_Signature_woman-sitting-stool-blue-outfit_blue.png

Tarkastele läsnäoloja, ylitöitä, osaamisen kattavuutta ja työvoimakustannuksia yhdestä näkymästä. Raportointi muuttaa datan konkreettisiksi toimenpiteiksi ja auttaa esihenkilöitä suunnittelemaan budjetin mukaisesti, tunnistamaan esimerkiksi liialliseen kuormitukseen liittyviä riskejä ja reagoimaan erilaisiin henkilöstötarpeisiin ajoissa.

Työajanhallinta- ja työvuorosuunnittelujärjestelmä tekee prosesseista paljon läpinäkyvämpiä.

Lue asiakastarina

LOGO_Accord_300x300
Emilien Felix

Project Manager Talent & Culture Engagement and Digital Services

quote image
contact-bg-img

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä jo tänään, niin kartoitetaan yhdessä, miten ratkaisumme voivat tukea ja edistää henkilöstö- ja palkkahallintoasi.

  • Kysy lisätietoja ratkaisuista tai pyydä demoa tai maksutonta konsultaatiota.
  • Asiantuntijamme vastaa kysymyksiisi ja ottaa yhteyttä mahdollisimman pian.

Usein kysytyt kysymykset

Työvuorosuunnittelujärjestelmä auttaa yrityksiä suunnittelemaan ja hallitsemaan työntekijöiden työvuoroja tehokkaammin. Se korvaa manuaaliset työvuorolistat ja taulukot digitaalisilla työkaluilla, joiden avulla voidaan laatia oikeudenmukaisia työvuoroja, vähentää virheitä, varmistaa työlainsäädännön noudattaminen ja tarjota työntekijöille selkeä näkyvyys omiin työaikoihinsa.

Työvuorosuunnittelujärjestelmä säästää esihenkilöiden aikaa, vähentää virheitä palkanlaskennassa ja auttaa hallitsemaan työvoimakustannuksia. Se tukee myös työaikalainsäädännön noudattamista, edistää oikeudenmukaista työvuorosuunnittelua ja antaa työntekijöille reaaliaikaisen pääsyn omiin työvuoroihinsa.

Lue vinkit työvuorosuunnittelujärjestelmän valintaan.

Toisin kuin taulukkolaskentaohjelmistoissa, työvuorosuunnittelujärjestelmissä tiedot päivittyvät reaaliaikaisesti, manuaalisten virheiden määrä vähenee ja ratkaisu voidaan integroida palkanlaskennan ja HR-järjestelmien kanssa. Esihenkilöt voivat laatia työvuorolistat nopeammin, reagoida muutoksiin joustavasti ja pitää työntekijät ajan tasalla mobiilisovelluksen avulla.

Kyllä. SD Worxin työvuorosuunnitteluohjelma voidaan yhdistää suoraan SD Worxin palkka- ja HR-ratkaisuihin, jolloin hyväksytyt työvuorot siirtyvät suoraan palkkalaskelmille. Ratkaisut voidaan integroida myös muihin järjestelmiin, jolloin käytössäsi on yksi luotettava lähde työvoimaa koskeville tiedoille.

Kyllä. SD Worxin työvuorosuunnittelun ja työvoiman suunnittelun avulla voit suunnitella työvuorot eri toimipisteisiin, osastoille ja sijainteihin. Esihenkilöt saavat kokonaiskuvan henkilöstöstä, ja työntekijät näkevät työvuoronsa selkeästi riippumatta siitä, työskentelevätkö he yhdessä vai useassa toimipisteessä.

Kyllä. Voit määrittää esimerkiksi enimmäistyöajat, ylityöt, lepoajat ja vuosilomiin liittyvät säännöt. Tämä auttaa organisaatioita noudattamaan työaikaa koskevaa lainsäädäntöä ja laatimaan oikeudenmukaisia työvuorolistoja, joihin työntekijät voivat luottaa.

Yrityksen vastuulla on varmistaa, että työaikaa koskevat säännöt on määritetty oikein ja että niitä noudatetaan. Jos tarvitset apua tässä, ota meihin rohkeasti yhteyttä.