Uutiset ja tiedotteet

SD Worx, Euroopan johtava HR-ratkaisujen tarjoaja, on saanut analytiikkayhtiö Everest Groupilta tunnustuksen alansa johtajana monikansallisten palkkaratkaisujen PEAK Matrix 2024 EMEA -raportissa. Tunnustus vahvistaa SD Worxin kansainvälistä läsnäoloa, asiakas- ja kumppanisuhteita sekä innovatiivisia ratkaisuja. 

SD Worx, Euroopan johtava henkilöstö- ja palkkaratkaisujen tarjoaja, on saanut Italian HR- ja palkkaratkaisujen markkinajohtajan F2A:n yritysoston onnistuneesti päätökseen. Tämän kaupan myötä SD Worx on ottanut valtavan harppauksen laajentumisstrategiassaan, jonka tavoitteena on auttaa kaikenkokoisia asiakkaita ympäri Eurooppaa henkilöstö- ja palkkahallinnossa ohjelmistojen, ulkoistuspalvelujen ja asiantuntemuksen avulla.

Yli puolet (53 %) suomalaisista työntekijöistä kaipaa työnantajalta panostuksia hyvinvointiin. Muualla Euroopassa luku on vain 31 prosenttia. Tiedot selviävät SD Worxin teettämästä laajasta kansainvälisestä tutkimuksesta.

SD Worx, johtava eurooppalainen henkilöstöhallinnon ratkaisujen tarjoaja, saavutti vuoden ensimmäisellä puoliskolla 581,8 miljoonan euron konserniliikevaihdon, joka oli 10,9 % enemmän kuin vuoden 2023 ensimmäisellä puoliskolla (524,6 miljoonaa euroa). Konsernin oikaistu käyttökate kasvoi 36,7 % viime vuoden ensimmäisen vuosipuoliskon 88,5 miljoonasta eurosta 121 miljoonaan euroon vuoden 2024 kuuden ensimmäisen kuukauden aikana. Konsernin nettotulos kasvoi viime vuoden kahden ensimmäisen vuosineljänneksen 42,5 miljoonasta eurosta 54,9 miljoonaan euroon tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla.

Maailman johtava yksityinen sijoitusyhtiö Ardian ja Euroopan suurimpiin henkilöstö- ja palkanlaskentaratkaisujen toimittajiin kuuluva SD Worx ovat sopineet helmikuusta 2016 lähtien Ardianin hallinnoiman johtavan italialaisen henkilöstö- ja palkanlaskentaratkaisujen toimittajan F2A:n myynnistä. Kaupan myötä SD Worx laajentaa tarjontaansa ja edustustaan Italiassa sekä kiihdyttää kasvuaan eurooppalaisella henkilöstö- ja palkanlaskentaratkaisualalla.

Lähes 42 prosenttia suomalaisista työntekijöistä olisi erittäin kiinnostunut neljän päivän työviikosta täydellä palkalla. Suomalaisten into työajan lyhentämiseen on suurempaa kuin muiden eurooppalaisten. Muualla Euroopassa noin 34 prosenttia työntekijöistä ilmoittaa kiinnostuksen nelipäiväiseen työviikkoon, paljastaa laaja kansainvälinen kysely.

Työajan seuraaminen on yleistä kaikkialla Euroopassa, osoittaa laaja kansainvälinen tutkimus. Työajanseuranta on väline, jolla voitaisiin tunnistaa tuottavuuden esteitä, tehostaa työtä ja näin vaikuttaa koko Suomen parempaan tuottavuuteen. Lähes joka neljäs suomalainen työntekijä kuitenkin pitää työajan raportoimista stressin lähteenä.

SD Worx, johtava eurooppalainen HR- ja palkkaratkaisujen tarjoaja, on ostanut puolalaisen HR-teknologiayrityksen TribePerkin. Tämä nopeasti kasvava HR-teknologiayritys tarjoaa integroidun valikoiman HR-pilviratkaisuja − mukaan lukien palkanlaskennan, coreHR:n sekä työajanhallinnan − puolalaisille pk-yrityksille. Yritysoston myötä SD Worx laajentaa tarjoamansa puolalaisille pk-yrityksille ja vahvistaa asemaansa Puolan markkinoilla, joilla se jo palvelee mid-market -kokoisia yrityksiä ja on SAP & SuccessFactors -ratkaisujen paikallinen markkinajohtaja.

Tekoäly on otettu laajasti käyttöön suomalaisyrityksissä mutta sen käyttäminen huolestuttaa työntekijöitä. Joka neljäs suomalaisyritys on investoinut tekoälyyn. Joka kuudes suomalainen työntekijä on huolissaan, että tekoäly vie heidän työnsä, kertoo SD Worxin teettämä laaja, kansainvälinen kyselytutkimus.

SD Worx, johtava eurooppalainen henkilöstö- ja palkanlaskentaratkaisujen tarjoaja, on saanut Romanian palkka- ja hr-ratkaisujen markkinajohtajan Romanian Software S.R.L:n yritysoston onnistuneesti päätökseen. 

Eurooppalainen henkilöstö- ja palkkahallinnon ratkaisujen tarjoaja SD Worx sekä työajanseurannan ja työvuorosuunnittelun Euroopan markkinajohtaja Protime ovat allekirjoittaneet sopimuksensa Team SD Worx-Protime -joukkueen kanssa ja jatkavat tiimin pääsponsoreina vuoteen 2028 saakka.

Tuoreen eurooppalaisen kyselyn mukaan suomalaiset ovat muihin eurooppalaisiin verrattuna tyytymättömiä työhönsä. Suomalaisten motivaatio ja intohimo ovat Euroopan heikoimmasta päästä: ainoastaan Serbiassa työntekijät ovat vähemmän motivoituneita työhönsä. Tämä siitä huolimatta, että Suomi on seitsemättä vuotta peräkkäin valittu maailman onnellisimmaksi kansaksi.