1. Home>
  2. Uutiset ja tiedotteet>

SD Worx julkaisee vuoden 2025 ESG-raportin ja vahvistaa ESG:n roolia koko organisaatiossa

ESG 2025

SD Worx, johtava eurooppalainen HR- ja palkkahallinnon ratkaisujen toimittaja, on julkaissut vuoden 2025 ESG (Environmental, Social & Governance) -raporttinsa. Perustuen vuoden 2024 kaksinkertaiseen olennaisuusarviointiin, jossa tunnistettiin yhtiön keskeiset vaikutus- ja riskialueet, SD Worx keskittyi vuonna 2025 kuuteen prioriteettiteemaan: ilmastonmuutoksen hillintään, tietosuojaan ja kyberturvallisuuteen, asiakkaille ja loppukäyttäjille aiheutuviin tiedollisiin vaikutuksiin, työoloihin, monimuotoisuuteen ja inklusiivisuuteen sekä vastuulliseen liiketoimintaan.

Vuonna 2025 SD Worx otti konkreettisia askeleita ESG-asioiden entistä vahvempaan integrointiin koko organisaatiossa. Yhtiö päivitti ESG-strategiansa ja keskeiset KPI-mittarinsa sekä otti käyttöön koko konsernia koskevan ESG-politiikan, jossa annetaan selkeät ohjeet työntekijöille ja kumppaneille. Operatiivisella tasolla SD Worx toi käyttöön uusia käytäntöjä muun muassa jätehuollosta, palkka-avoimuudesta ja vastuullisesta tekoälyn käytöstä. Työ huomioitiin EcoVadis Silver -luokituksella, joka sijoittaa yhtiön arvioitujen organisaatioiden parhaaseen 7 prosenttiin.

Samalla SD Worx jatkoi ESG-työnsä vahvistamista dataohjautuvalla lähestymistavalla. Yhtiö otti käyttöön uuden alustan CO₂ päästöjen mittaamiseen kansainvälisten standardien (GHG Protocol) mukaisesti ja toteutti kohdennettuja analyyseja scope 3  päästöistä, mukaan lukien ostettuihin tavaroihin ja palveluihin liittyvät päästöt. ESG-näkökohdat tulivat myös vakiintuneeksi osaksi yritysostoja ja uusille markkinoille laajentumista, mikä varmistaa yhtenäiset toimintatavat koko organisaatiossa.

    Vuosi 2025 oli selkeän edistyksen vuosi, jolloin integroimme kestävyyden entistä vahvemmin SD Worxin toiminnan ytimeen. Tänä vuonna tavoitteenamme on juurruttaa ESG vieläkin syvemmin päivittäiseen toimintaamme, päätöksentekoomme ja pitkän aikavälin strategiaamme. Vastuullisuuden tulee olla luonteva osa jokaista merkittävää päätöstä, ei erillinen rinnakkaispolku. Samalla valmistaudumme edelleen CSRD-raportointiin ja etenemme konkreettisin toimin ilmastotyössä. Jatkamme myös panostuksia henkilöstöömme, erityisesti oppimiseen, inkluusioon ja hyvinvointiin.
    Kelly Lespinoy

    Kelly Lespinoy

    Chief Legal & Compliance Officer

    SD Worx

    Lataa koko raportti täältä.

     

      Tietoja SD Worxistä

      SD Worx uskoo, että menestys alkaa ihmisistä. Menestyvä henkilöstö ei ainoastaan rakenna menestyvää yritystä, vaan se myös edistää yhteiskuntaa. Yhdessä asiakkaidensa kanssa SD Worx luo menestyvää henkilöstöhallintoa, joka hyödyttää niin työtä, elämää kuin yhteiskuntaa.

      Luotettavana ja johtavana eurooppalaisena henkilöstö- ja palkkahallinnon ratkaisujen kumppanina SD Worx tarjoaa ohjelmistoja, palveluita ja asiantuntemusta palkanlaskennan ja palkitsemisen, henkilöstöhallinnon ja -johtamisen sekä työajanhallinnan tarpeisiin. SD Worxilla on vahvat juuret Euroopassa, ja se on ollut edelläkävijä alallaan jo kahdeksan vuosikymmenen ajan tehden yhteistyötä niin pienten kuin suurten työnantajien kanssa edistääkseen työntekijöiden sitoutumista, joka sytyttää kipinän yrityksen menestykseen.

      Noin 105 000 pientä ja suurta organisaatiota ympäri Eurooppaa luottaa SD Worxiin. Yrityksen lähes 10 000 työntekijää toimivat 27 maassa. SD Worx laskee noin 6 miljoonan työntekijän palkat ja kuuluu viiden suurimman toimijan joukkoon maailmanlaajuisesti. Vuonna 2025 yrityksen liikevaihto oli 1,307 miljardia euroa.

      Lisätietoja: www.sdworx.fi / Seuraa meitä : LinkedInFacebook ja Instagram

      Mediakontakti

      Nina-Maarit Laitinen, SD Worx Finland
      Nina-Maarit LaitinenHead of Marketing & PR