
Mitkä ovat tekoälyn vaikutukset HR-alaan? 5 suurinta trendiä
HR



Strategy Talk HR 2025
Suomen HR-päättäjille suunnattu Strategy Talk HR 2025 -tapahtuma järjestetään keskiviikkona 14. toukokuuta, paikkana Clarion Hotel Helsinki Airport Vantaalla. Tapahtuma tarjoaa tiukkaa puhetta menestyksestä ja työelämän trendeistä, ja lavalla nähdään kuumia nimiä niin Suomen kuin Euroopan huipulta.
SD Worx on mukana Strategy Talk HR 2025 -tapahtumassa ja paikalla edustajamme Jaana Sarlin, Sampo Muukkonen, Seppo Silvanto sekä Pyry Heinonen. Tule juttelemaan kanssamme ständillemme tai vedä hihasta kahvipöydässä!
Lämpimästi tervetuloa - nähdään tapahtumassa!

HR-trendit 2025: 5 tapaa edistää sukupolvien välistä yhteistyötä työpaikoilla
Työpaikoilla työskentelee nykyään vähintään neljä eri sukupolvea, mikä tarkoittaa, että työnantajat johtavat joukkoa, jolla on hyvin erilaiset kokemukset, odotukset ja työskentelytavat. Nämä erot voivat toisinaan aiheuttaa kitkaa, mutta ne tarjoavat myös ainutlaatuisen mahdollisuuden: monimuotoinen ikärakenne tuo työyhteisöön laajan kirjon taitoja, näkökulmia ja innovaatioita.

Pk-yrityksen HR-sanasto – tärkeimmät termit HR-järjestelmän ja palkkapalveluiden hankintaan
Kun pk-yritys harkitsee HR-järjestelmän tai ulkoistetun palkkapalvelun hankintaa, eteen tulee usein liuta termejä, jotka eivät ole osa jokapäiväistä kieltä – ainakaan, jos HR ei ole osa omaa toimenkuvaa. Tämän blogin tarkoitus on tarjota selkeä ja tiivis HR-sanasto pk-yrityksille, jotka etsivät itselleen sopivaa HR-ratkaisua, palkanlaskentapalvelua tai kokonaisvaltaista henkilöstöhallinnon järjestelmää.

EU:n Omnibus-ehdotus yksinkertaistaa vastuullisuusraportointia – mitä yrityksesi on hyvä tietää?
Euroopan komissio on esittänyt Omnibus-ehdotuksen, joka keventää ja yhdenmukaistaa yritysten vastuullisuusraportointia koko EU:ssa. Tämä helpottaa yritysten toimintaa ja vähentää sääntelyn monimutkaisuutta. Mutta mitä tämä käytännössä tarkoittaa yrityksellesi?

Webinaaritallenne: The future of work and the role of HRM
Miltä HR:n uudet roolit ja vastuut näyttävät tulevina vuosina? Mitkä tehtävät muuttuvat, mitä uusia taitoja tarvitaan ja miten organisaatio voi varautua tulevaisuuteen säilyttääkseen kilpailukykynsä?

HR-trendit 2025: 5 tapaa säilyttää työelämän ihmiskeskeisyys tekoälyn aikakaudella
Joulukuussa 2024 tunnistimme keskeiset trendit, jotka muovaavat HR-alaa vuonna 2025. Tässä blogisarjassa tarkastelemme näiden trendien vaikutuksia ja tarjoamme käytännön vinkkejä niiden hyödyntämiseen.

Neurokirjon ymmärtäminen tekee työpaikoista menestyvämpiä
Neuroepätyypillisillä (nepsy) henkilöillä on usein arvokkaita taitoja, joita moni organisaatio etsii. Jotta he voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, työpaikan tulee tarjota heille siihen sopivat olosuhteet. Miten sinun työpaikallasi huomioidaan neurokirjon henkilöt? Entä mitä voit tehdä parantaaksesi ADHD- tai autismikirjolla olevien henkilöiden työskentelyolosuhteita?

Palkanlaskijan äkillinen poissaolo? Turvaa palkanlaskenta yllättävissä tilanteissa SD Worxin Turvapalveluilla
Oletko miettinyt mitä tapahtuu, jos palkanlaskija sairastuu yllättäen? Palkanlaskennan keskeytyminen voi aiheuttaa häiriöitä organisaation arjessa – palkkapäivä kun ei odota. Ilman varasuunnitelmaa viiveet voivat vaikuttaa työntekijöiden tyytyväisyyteen, luottamukseen ja jopa lakisääteisiin velvoitteisiin. SD Worxin Turvapalvelut tarjoavat ratkaisun, joka varmistaa palkanlaskennan jatkuvuuden ilman katkoksia. Turvapalvelut on suunniteltu SD Worx W SaaS -palkkajärjestelmää käyttävien asiakkaiden tueksi yllättävissä tilanteissa.

Hyvää naistenpäivää! Valitettavasti ansaitset yhä vähemmän kuin miehet
Kansainvälinen naistenpäivä 8. maaliskuuta muistuttaa monista tasa-arvoon liittyvistä kysymyksistä, joista yksi on miesten ja naisten välinen palkkaero. Mutta miten suomalaiset työntekijät kokevat palkkatasa-arvon ja palkka-avoimuuden?

Palkitsemiskompassi-tarkistuslista
Haluatko suunnitella palkitsemispaketin, joka todella motivoi tiimiäsi? Käytännönläheinen tarkistuslistamme ohjaa sinua joka vaiheessa – ideoinnista ja markkinatutkimuksesta etujen räätälöimiseen sekä vaatimusten noudattamiseen. Seuraa ohjeita rakentaaksesi tehokas strategia, joka tukee yrityksesi tavoitteita ja vastaa työntekijöidesi tarpeisiin.

Opas: Palkitsemiskompassi
Hyödynnä palkitsemisen täysi potentiaali vaiheittaisella oppaallamme. Selkeät ja käytännönläheiset ohjeet auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi tehokkaasti.

Palkitseminen | Laadi palkitsemisstrategia
Kuuntele englanninkielisen Palkitsemiskompassi-podcastin ensimmäinen jakso, jossa SD Worxin People Director Bruce Fecheyr-Lippens ja Reward Director Pieter-Jan Boden jakavat kokemuksiaan siitä, kuinka SD Worx on luonut palkitsemisstrategian, joka ylittää työntekijöiden odotukset.