Täydellinen palkkapalvelu
HR- ja palkkaratkaisu pk-yrityksille
Ainutlaatuisessa ratkaisussamme yhdistyvät henkilökohtainen palvelu ja moderni HR-teknologia. Saat yrityksesi käyttöön pk-yrityksille kehitetyn modernin pilvipohjaisen HR-järjestelmän ja lokaali asiantunteva palkkatiimi vastaa palkanlaskennastasi.
Keskity sinä bisnekseen
Katso, miten älykäs HR- ja palkkaratkaisumme tuo selkeyttä, turvaa ja aikaa arkeesi.
Miksi valitsisit meidät?
HR- ja palkkaprosessit hoituvat luotettavasti, automaattisesti ja läpinäkyvästi yhdellä alustalla.
Huoletonta kasvua
HR- ja palkkaprosessit toimivat sujuvasti, ennakoitavuus kasvaa ja riskit pienenevät.
Manuaalista automaattiin
Automatisoidut prosessit vähentävät virheitä, säästävät aikaa ja pitävät kulut kurissa.
Parempi työntekijäkokemus
Yksi helppokäyttöinen, moderni HR-työkalu sujuvoittaa kaikkien arkea.
Yksi älykäs kokonaisuus
Yksi alusta, automatisoitu kokonaisuus ja tehokkaammat työntekijät.
Täydellinen palkkapalvelu
Yksi älykäs ratkaisu
Mitä jos laittaisit HR:n ja palkat kerralla kuntoon? Ainutlaatuisessa ratkaisussamme yhdistyvät henkilökohtainen palvelu ja moderni HR-teknologia. Kaikki tarvitsemasi yhdeltä luotettavalta kumppanilta.
Asiantunteva ja osaava palkkatiimi
SD Worxin asiantunteva palkkatiimi huolehtii täysin yrityksesi palkanlaskennasta. Saat kotimaiset asiantuntijat, ajantasaisen lainsäädäntötiedon ja TES-osaamisen, tehokkaat prosessit, korkean tietoturvan sekä selkeät palkkaraportit – ilman piilokuluja.
Kevyt, moderni HR-järjestelmä
Saat yrityksesi käyttöön kevyen pilvipohjaisen HR-järjestelmän, jonka avulla hallitset työaikoja, poissaoloja, palkkatietoja, luontoisetuja ja kuluhakemuksia helposti. Lisäksi voit päivittää henkilötietoja, hallita omaisuutta ja työntekijöiden elinkaarta.
Mitä tämä maksaa juuri sinun yrityksellesi?
Laske hinta laskurillamme ja selvitä, mitä ulkoistettu palkkahallinto yhdessä HR-järjestelmän kanssa maksaisi juuri sinun yrityksellesi.
Älykkäästä ratkaisusta hyötyy koko yritys
Henkilötiedot ja dokumentit
Työntekijät, esihenkilöt ja HR voivat päivittää ja hallita henkilötietoja, työsopimuksia, asiakirjoja ja allekirjoittaa dokumentteja.
Lomat, poissaolot ja liukumat
Hallitse lomia, poissaoloja ja liukumia saumattomasti. Työntekijät tekevät hakemukset, esihenkilöt hyväksyvät ja tieto siirtyy palkanlaskentaan.
Palkkatiedot ja kuluhakemukset
Työntekijät voivat tarkastella palkkatietojaan ja etuuksiaan sekä tehdä kuluhakemuksia, jotka esihenkilöt hyväksyvät. HR hallinnoi kokonaisuutta.
Suorituksen ja osaamisen johtaminen
Kehityskeskustelut, tavoitteet, koulutukset ja pätevyydet on koottu yhdelle alustalle.
Tiimien ja resurssien hallinta
Tiimikalenterit, poissaolojen hallinta ja resurssinäkyvyys auttavat kapasiteettijärjestelyissä.
Älykäs kokonaisuus
Hallitset henkilötietoja ja työntekijän elinkaarta automatisoidusti, saat muistutuksia tehtävistä ja tieto kulkee integroidusti palkanlaskentaan.
Joona Vienanlinna,
HR Manager & Accounting, OEM Finland
Asiakkaitamme
He luottavat osaamiseemme – joka päivä.
Jutellaan!
Haluatko lisätietoja ratkaisuistamme pk-yrityksille?
Täytä yhteystietosi oheiseen lomakkeeseen, niin otamme yhteyttä sinuun mahdollisimman pian!
Usein kysyttyä
Ratkaisu on suunniteltu pk-yrityksille. Erityisesti yrityksille, joissa on 10–250 työntekijää ja jotka etsivät kattavaa ratkaisua palkanlaskennan ja henkilöstöasioiden tehostamiseen ja automatisointiin.
Henkilöstö- ja palkkahallinto kietoutuvat strategisesti toisiinsa ja niiden integroimisella yhteen ratkaisuun ja järjestelmään tehostaa yrityksen arkea.
Kyllä, ratkaisumme skaalautuu henkilöstömäärän kasvaessa. Palkkapalvelu mukautuu yrityksen työntekijämäärän kasvaessa ja HR-järjestelmän ominaisuuksia on mahdollista päivittää tarpeiden muuttuessa. Tarjoamme myös mahdollisuuden vaihtaa HR-järjestelmä laajempaan HR-järjestelmäämme, joka on kehitetty isommille yrityksille. Lisäksi yritys voi ottaa käyttöön uusia palveluita tai HR-työkaluja tarpeidensa mukaan.
Ulkoistaminen vähentää sisäistä hallinnollista työtä, parantaa palkkojen täsmällisyyttä ja varmistaa, että lakimuutokset ja TES-vaatimukset huomioidaan ajantasaisesti. Pk-yrityksille tämä tarkoittaa vähemmän riskejä ja enemmän aikaa ydintoiminnalle.
Ratkaisumme käyttöönotto on suunniteltu asiakkaillemme mahdollisimman helpoksi ja nopeaksi. Asiantuntijamme hoitavat ratkaisun käyttöönoton ja kouluttavat sen käyttöä.
Työntekijät voivat päivittää omia tietojaan, lähettää kuluhakemuksia, seurata lomasaldoja, tehdä poissaolohakemuksia, päivittää liukumia, tarkastella palkkatietoja, osallistua kehityskeskusteluihin, lisätä koulutuksia ja pätevyyksiä sekä allekirjoittaa sähköisesti.
Esihenkilöt voivat hyväksyä vapaita ja poissaoloja, hallita tiimikalenteria, hyväksyä kuluhakemuksia, pitää kehityskeskusteluita, hallita koulutuksia ja pätevyyksiä sekä hoitaa sähköisiä allekirjoituksia. Lisäksi he saavat muistutuksia tehtävistä.
Tärkeimpänä HR voi hallita henkilöstön tietoja, työntekijöiden elinkaarta sekä työntekijöiden palkkatietoja, palkitsemista ja luontoisetuja, jotka siirtyvät automaattiseen käsittelyyn palkkahallintoon. Muita tärkeitä tehtäviä ovat: henkilöstöresurssien tarkastelu, lomien ja poissaolojen hallinta, dokumenttien hallinta, sähköiset allekirjoitukset, hälytykset voimassaoloajoista, työkalujen ja käyttöomaisuuden hallinta sekä suorituksen ja osaamisen johtaminen.
Kyllä, kaikki henkilötiedot käsitellään turvallisesti ja palvelu noudattaa EU:n tietosuoja-asetusta (GDPR) sekä paikallisia vaatimuksia. SD Worx on yksi Euroopan johtavista palkka- ja HR‑palveluiden tarjoajista, ja tietoturva on toiminnan ytimessä.
Automaatio vähentää manuaalista hallintotyötä, HR‑prosesseista tulee läpinäkyviä ja yritys saa paremman näkymän henkilöstökuluihin, osaamiseen ja työntekijöiden kehitykseen. Vahvempi HR- ja palkkaprosessi mahdollistaa sujuvamman kasvun.