Opas: Miten hyödymme uuden HR- ja palkkaratkaisun hankinnasta?
Vanhat HR- ja palkkajärjestelmät sisältävät usein piilokustannuksia, joiden vuoksi järjestelmät maksavat organisaatiollesi todennäköisesti enemmän kuin luulet.
Kokemuksemme perusteella kokosimme kuusi keskeistä syytä, miksi järjestelmän uusiminen kannattaa:
- Resurssit hyötykäyttöön
- Alhaisemmat järjestelmäkustannukset
- Järjestelmän haavoittuvuus pienenee ja lainsäädännöllisiä asioita seurataan
- Työntekijöiden ajankäyttö paranee
- Tiedon laatu paranee
- Organisaation joustavuus ja tehokkuus paranee
Lataa maksuton opas, josta löydät esimerkkejä vanhentuneiden HR- ja palkkajärjestelmien käytöstä aiheutuvista kustannuksista ja tietoa, miten niistä päästään eroon uudenaikaisilla ratkaisuilla. Lue, miten voit tehostaa palkkojen käsittelyä ja samalla leikata kustannuksia.
Lue seuraavaksi
Webinar recording: Data Processing – How can we ensure a secure Data Protection Program?
GDPR is a topic that many businesses still have insecurity about. How effective is our Data Protection program? How sure can we be that our processors are treating the data lawfully? Or, do we have sufficient security measured to safeguard our personal data?
Webinar recording: Tools for successful change management
Have you experienced challenges getting people onboard when implementing new processes and systems? Do you want to learn practical tools to help you create engagement and speed up the change journey? Then this is the webinar for you.
Webinar recording: Common pitfalls in modernizing HR and Payroll processes and how to avoid them
In this webinar we will explore the common pitfalls and mistakes when modernizing HR and Payroll processes and systems.