Opas: Miten hyödymme uuden HR- ja palkkaratkaisun hankinnasta?
Vanhat HR- ja palkkajärjestelmät sisältävät usein piilokustannuksia, joiden vuoksi järjestelmät maksavat organisaatiollesi todennäköisesti enemmän kuin luulet.
![Woman in a yellow striped shirt looking at a paper](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2022-06/FI_opas_miten_hy%C3%B6dymme_uuden_hr_ja_palkkaratkaisun_hankinnaasta_1200x800.jpg)
Kokemuksemme perusteella kokosimme kuusi keskeistä syytä, miksi järjestelmän uusiminen kannattaa:
- Resurssit hyötykäyttöön
- Alhaisemmat järjestelmäkustannukset
- Järjestelmän haavoittuvuus pienenee ja lainsäädännöllisiä asioita seurataan
- Työntekijöiden ajankäyttö paranee
- Tiedon laatu paranee
- Organisaation joustavuus ja tehokkuus paranee
Lataa maksuton opas, josta löydät esimerkkejä vanhentuneiden HR- ja palkkajärjestelmien käytöstä aiheutuvista kustannuksista ja tietoa, miten niistä päästään eroon uudenaikaisilla ratkaisuilla. Lue, miten voit tehostaa palkkojen käsittelyä ja samalla leikata kustannuksia.