1. Home>
  2. Tapahtumat>

Webinaari: Kun AI alkaa tehdä päätöksiä – mitä HR:n on pakko päättää ensin?

Work Ahead -asiantuntijasarja HR- ja liiketoimintajohdolle

Work Ahead -sarjan päätösjaksossa tarkastellaan tekoälyä HR-johtamisen näkökulmasta – ilman hypeä. AI ei ole enää kokeilu tai yksittäinen projekti. Se on jo osa HR:n arkea: rekrytoinnissa, osaamisen kehittämisessä, analytiikassa ja yhä useammin itsenäisesti toimivina agentteina. Kysymys ei ole siitä, otetaanko AI käyttöön, vaan siitä, miten sitä johdetaan. Ilmoittaudu webinaariin!

Ilmoittaudu
SD Worxin Work Ahead -asiantuntijasarjan webinaari: Kun AI alkaa tehdä päätöksiä – mitä HR:n on pakko päättää ensin?

Päivämäärä:

Ajankohta:

Ilmoittaudu webinaariin täyttämällä lomake:

    Miten tekoälyä johdetaan?

    Helsingin yliopiston aivotutkija ja professori Minna Huotilainen, SD Worxin Head of Portfolio Martta Riihimäki sekä SD Worxin Suomen ja Viron toimitusjohtaja Mikko Uotila keskustelevat Anna Perhon johdolla siitä, mitä tapahtuu, kun teknologia ei enää vain tue päätöksiä, vaan osallistuu niihin.

    Martta Riihimäki tuo keskusteluun näkemyksen siitä, miten AI-ratkaisut rakentuvat organisaatioihin ja millaisia käyttötapauksia HR:ssä jo nähdään. Mikko Uotila tarkastelee teemaa johtamisen arjesta: mitä tekoäly tarkoittaa luottamukselle, vastuulle ja päätöksenteolle. Minna Huotilainen puolestaan tuo mukaan aivotutkimuksen näkökulman: miten ihmisen ajattelu ja päätöskyky muuttuvat, kun algoritmi osallistuu työhön.

    Keskustelussa pysähdytään kysymysten äärelle: 

    • Miten tekoäly muuttaa päätöksentekoa HR:ssä?
    • Missä se aidosti tukee ja missä se lisää riskiä?
    • Miten määritellään rajat sille, mitä AI saa tehdä?
    • Miten vastuu säilyy ihmisellä?
    • Miten luottamus säilyy, jos päätöksenteko ei ole läpinäkyvää?

    Tekoäly ei ole vain työkalu. Se on osa organisaation toimintaa – ja siksi myös osa HR:n vastuuta. 

    Webinaari on maksuton ja suunnattu erityisesti HR- ja liiketoimintajohdolle, mutta se on avoin kaikille aiheesta kiinnostuneille. 

    Tutustu jakson asiantuntijoihin ja lue lisää Work Ahead -asiantuntijasarjasta alempaa tältä sivulta.

      Asiantuntijat

      Minna Huotilainen

      Minna Huotilainen

      Professori Minna Huotilainen on aivotutkija Helsingin yliopistossa. Hän on perehtynyt aivojen toimintaan tietotyössä ja tutkii työhyvinvointia, oppimista ja tiedonkäsittelyä neurotieteen menetelmin. Hän on palkittu puhuja ja tieteellisen tiedon kansantajuistaja, ja hänet tunnetaan aivotutkimuskirjoistaan kuten Aivot työssä, Keskittymiskyvyn elvytysopas ja Uuden ajan muistikirja.

      >> Minnan LinkedIn

        Martta Riihimäki

        Martta Riihimäki

        Martta Riihimäki vastaa SD Worxin Go-to-market (GTM) -ratkaisuportfoliosta laajasti Euroopassa. Hänellä on vahva tausta kansainvälisten organisaatioiden kehittämisessä sekä laaja kokemus SaaS- ja HR Tech -liiketoiminnasta. Marttaa kiinnostaa erityisesti, miten tekoäly voi tukea organisaatioiden uudistumista ja tuoda konkreettista lisäarvoa HR:n arkeen.

        >> Martan LinkedIn

          Mikko Uotila

          Mikko Uotila

          Mikko Uotila toimii SD Worxin Suomen ja Viron toimitusjohtajana vastaten yhtiön liiketoiminnan strategiasta ja kasvusta sekä asiakkaiden tukemisesta modernien HR- ja palkkaratkaisujen hyödyntämisessä nopeasti muuttuvassa työelämässä. Mikko on erityisen kiinnostunut siitä, miten tekoäly muuttaa HR:n roolia siirtäen painopistettä hallinnollisista tehtävistä kohti dataohjattua päätöksentekoa ja liiketoiminnan tukemista. 

          >> Mikon LinkedIn

            Work Ahead -asiantuntijasarja, juontajana Anna Perho

            Work Ahead -asiantuntijasarja, juontaja Anna Perho.

            HR ei vain seuraa muutosta. Se ohjaa sen suuntaa.

            Work Ahead on asiantuntijasarja HR- ja liiketoimintajohdolle, joka haluaa siirtyä reaktiosta ennakointiin. Sarja rakentaa selkeän näkökulman työelämän muutokseen faktojen, päätöksenteon ja käytännön kautta.

            Työelämä muuttuu nopeammin kuin organisaatioiden päätöksenteko. Henkilöstön hyvinvointi joutuu koetukselle juuri silloin, kun muutos kiihtyy. Osaamisvaatimukset elävät. Palkka-avoimuus muuttaa pelisääntöjä. Tekoäly tuo mahdollisuuksia, mutta myös epävarmuutta. Sääntely lisää vastuuta. Ilman psykologista turvallisuutta ja kestävää kuormituksen hallintaa muutos ei vahvista, vaan kuluttaa. Kysymys on lopulta siitä, johdetaanko sitä kestävästi, ihmiset edellä.

            Work Ahead tekee työelämän muutoksesta konkreettista ja helpommin johdettavaa. Sarjan webinaarien ja podcastien juontajana toimii karismaattinen Anna Perho. Tutustu Work Ahead -sarjan kaikkiin jaksoihin.

              Ilmoittaudu webinaariin