Palkkahallinto ja palkitseminen
Tutustu sisältöihin palkkahallinnon ja palkitsemisen strategioista parantaaksesi tarkkuutta, oikeudenmukaisuutta ja työntekijäkokemusta. Monikansallisista palkkahallinnon integraatioista läpinäkyviin, dataohjattuihin palkitsemismalleihin – lue asiantuntijaneuvoja siitä, miten palkitseminen voi tukea sitoutumista ja työntekijäkokemusta.
Tutkimusraportti: Palkanlaskennan tuottavuus Suomessa
Kysyimme euroopanlaajuisessa tutkimuksessamme sadoilta suomalaisilta HR-päättäjiltä ja palkka-asiantuntijoilta heidän näkemyksiään ja kokemuksiaan palkanlaskennan suorituskykyyn vaikuttavista tekijöistä sekä ratkaisuista, jotka he voisivat ottaa käyttöön parantaakseen organisaationsa palkanlaskennan tuottavuutta tulevaisuudessa.
Arvoa palkkadatasta – nykyaikainen palkkajärjestelmä tukee työntekijän hyvinvointia ja parantaa yrityksen kassavirtaa
Useimmille työntekijöille sanasta “palkkadata” saattaa tulla mieleen lähinnä palkan suuruuteen, veron osuuteen ja työnantajan lakisääteisiin maksuihin liittyvät tiedot. Nykyaikaisten palkkajärjestelmien ansiosta palkkadatasta on kuitenkin mahdollista saada hyötyä työsuhteen koko elinkaaren ajan. Lisäksi järjestelmät voivat auttaa myös laskutusprosessin nopeuttamisessa, projektien seurannassa ja liikevaihdon kehittämisessä.
Palkanlaskennassa tapahtuu – tässä olennaisimmat muutokset
Vielä kuluvana vuonna verotukseen ja palkanlaskentaan vaikuttaa moni merkittävä uudistus. Niistä olennaisimpia ovat perhevapaauudistus, verohallinnon Vero API -palvelu sekä asteittain toteutettava henkilötunnusten uudistaminen. Kuluvan vuoden vuosi-ilmoitukset on jätettävä tammikuun 2023 loppuun mennessä.
Perhevapaauudistus toi monia muutoksia palkanlaskentaan
Elokuun alussa voimaan astunut perhevapaauudistus on kuluvan vuoden merkittävin palkanlaskentaan vaikuttava lakisääteinen muutos.
Opas: Palkanlaskennan ulkoistaminen – näin onnistut
Mikä asia yhdistää maailman kaikkia HR-tiimejä, niin kriiseissä kuin hyvinäkin aikoina? Työntekijöille on maksettava oikea palkka, oikeaan aikaan. Teettämämme tutkimuksen mukaan palkkaan ja etuuksiin liittyvät ongelmat, kuten väärän suuruiset ja myöhässä maksetut palkat, ovatkin työntekijöiden tärkein syy lähteä organisaatiosta.
Kansainväliset tilanteet palkanlaskennassa
”Hei, voisinko lähteä ensi vuodeksi etätöihin vaikka Espanjan aurinkoon, sama kai se on mistä etätöitä teen?” Näitä kysymyksiä moni työnantaja saattaa kohdata erityisesti tietotyössä, sillä työstä on tullut entistä liikkuvampaa. Ja helpoltahan tämä kuulostaakin, joten miksei näin voisi toimia?
Esittelyssä SD Worxin Kajaanin toimipiste
SD Worxilla on Suomessa on kolme toimipistettä, joista yksi sijaitsee idyllisessä Kajaanissa. Millaisia palkanlaskijoita Kainuusta löytyy, ja kuinka palkanlaskenta oikeastaan käytännössä tapahtuu? Tiesitkö, että Kajaanissa käsitellään jopa 27 000 palkkalaskelmaa? Tällä videolla tutustutaan SD Worxin työntekijöiden arkeen ja toimintaan Kajaanin toimistolla. Tule mukaan!