Kustannustehokkuutta, laatua ja riskienhallintaa ulkoistetulla palkkahallinnolla
Palkkahallinto vaatii jatkuvasti päivitettyä erityisosaamista yrityksen toimialasta riippumatta. Me SD Worxilla tarjoamme skaalautuvan ratkaisun ulkoistukseen pienille, keskisuurille, suurille ja kansainvälisille toimijoille.
Ei pelkkää napinpainelluspalvelua
Miksi ulkoistaa yrityksen palkkahallinto?
Ulkoistetun palkanlaskentapalvelun tärkein hyöty on aiheeseen erikoistunut suuri asiantuntijatiimi. Ulkoistaminen vähentää konkreettisesti henkilöriskejä sekä parantaa tehokkuutta ja laatua hiotuilla palkkaprosesseilla.
Kaikki organisaatiot, pienistä firmoista kansainvälisiin suuryrityksiin, hyötyvät ulkoistuksesta varmistamalla palkkahallinnon laadun ja kustannustehokkuuden osaavan kumppanin avulla. Ulkoistaminen vähentää hallinnollista taakkaa ja antaa yritykselle mahdollisuuden keskittyä omaan ydinosaamiseensa ja liiketoimintaansa.
Palkkahallinnon ulkoistaminen tuo yrityksen johdolle ensisijaisesti mielenrauhaa, sillä onhan palkanmaksun sujuminen yksi tärkeimmistä hyvän henkilöstöhallinnon pilareista.
Asiakkaamme ovat olleet tyytyväisiä sujuvaan palvelun käyttöönottoon
"Prosesseja ja toimintatapoja käytiin rauhassa ja hyvin yksityiskohtaisesti läpi etukäteen. Tähän olimme erittäin tyytyväisiä. Ylipäätään projektiryhmässä oli miellyttävää työskennellä ja yhteistyö sujui hyvin. Muutos vietiin läpi onnistuneesti ja aikataulussa."
– Asiakkaamme palaute käyttöönotosta
Käytämme palkkapalvelun käyttöönottoprojekteissa hyväksi havaittuja malleja, jotka varmistavat kattavan osaamisen ja tietojen siirron asiakkaan aiemmasta palkanlaskennasta. Samalla huolehdimme siitä, että palvelu toimii jatkossa mahdollisimman sujuvasti kaikkien osapuolten kannalta.
Palkkapalvelun käyttöönottoprojektissa hoidetaan tarvittavien järjestelmien ja liittymien käyttöönotot ja siirrot, käydään läpi prosessit ja vastuut sekä ohjeistetaan tai koulutetaan uusien prosessien ja järjestelmien käyttöön.
Luotettava yhteistyökumppani
Ulkoistaminen on järkevä ratkaisu
– oli kyseessä sitten pk-yritys tai kansainvälinen suuryritys
Skaalamme palkkahallinnon ratkaisumme yrityksen koon ja tarpeiden mukaan. Lisäksi valitsemme palvelutiimin asiakasyrityksen toimialan mukaan, jolloin asiakasta palvelevat alan työehtosopimuksen asiantuntijat.
Palkkapalvelut pk-yrityksille
Meillä on oma alle 250 hengen yrityksiin erikoistunut palkka- ja HR-asiantuntijatiimi palvelemassa pieniä ja keskisuuria yrityksiä. Me ratkaisemme ongelmasi palkanmaksuissa ja työsuhdeasioissa, niin sinä voit keskittyä omaan erikoisalaasi.
Palkkapalvelut suurille yrityksille
Tarjoamme kattavat palkka- ja henkilöstöhallinnon ratkaisut suurille, yli 250 työntekijän yrityksille. Meiltä saat kaiken tarvitsemasi nykyaikaisesta palkkaratkaisusta monipuoliseen ja integroituun ratkaisuun, joka kattaa kaikki HRM-tarpeet.
Opas: Palkanlaskennan ulkoistaminen – näin onnistut
Mikä asia yhdistää maailman kaikkia HR-tiimejä, niin kriiseissä kuin hyvinäkin aikoina? Työntekijöille on maksettava oikea palkka, oikeaan aikaan. Tässä oppaassa tarkastelemme palkanlaskennan ulkoistamista ja sen tuottamia lukuisia etuja. Ulkoistaminen takaa jatkuvuuden ja lainsäädännön noudattamisen, tekee henkilöstökustannukset läpinäkyviksi ja vapauttaa lisää aikaa strategisiin hankkeisiin.
Webinaaritallenne: 6 vinkkiä onnistuneeseen palkkapalveluiden hankintaan
Onnistuminen palkkahallinnon ulkoistamisessa ei ole itsestäänselvyys. Se vaatii perehtymistä ja sitoutumista myös hankintaorganisaatiolta.
Tässä webinaarissa esittelimme vankan kokemuksemme perusteella hyviksi havaitsemamme 6 vinkkiä, jotka kannattaa huomioida, kun yritys on ulkoistamassa palkkapalveluitaan. Näiden vinkkien avulla voit paremmin valmistautua onnistuneeseen ulkoistusprosessiin.
Haluatko keskustella kanssamme?
Varaa tapaaminen asiantuntijamme kanssa, niin mietitään yhdessä, miten voimme auttaa sinua!
