Opas: Palkanlaskennan ulkoistaminen – näin onnistut
Lataa maksuton opas
Mikä asia yhdistää maailman kaikkia HR-tiimejä, niin kriiseissä kuin hyvinäkin aikoina? Työntekijöille on maksettava oikea palkka, oikeaan aikaan. Johtajuuden kehittämisen ohjelman, hyvinvointialoitteet ja rekrytoinnin voi teoriassa panna jäihin milloin tahansa, mutta palkanlaskenta ei pysähdy koskaan. Siinä tarvitaan kaikkien panosta joka kuukausi, eikä virheitä sallita. Teettämämme tutkimuksen mukaan palkkaan ja etuuksiin liittyvät ongelmat, kuten väärän suuruiset ja myöhässä maksetut palkat, ovatkin työntekijöiden tärkein syy lähteä organisaatiosta.
Tässä oppaassa käsittelemme palkanlaskennan ulkoistamista ja sen tuottamia lukuisia etuja. Ulkoistaminen takaa jatkuvuuden ja lainsäädännön noudattamisen, tekee henkilöstökustannukset läpinäkyviksi ja vapauttaa lisää aikaa strategisiin hankkeisiin.
Täytä oheinen lomake, lataa opas ja lue lisää!
Oppaassa käsitellyt tutkimustulokset perustuvat SD Worxin teettämään Euroopan suurimpaan HR-tutkimukseen ”Future of Work and People 2021”, johon vastasi 2747 päätöksentekijää eurooppalaisista yrityksistä.
Täytä lomake ja lataa opas
Aja fiksummin, älä raskaammin – lue koko sarja!
Kohti ihmisläheistä digitaalista HR-järjestelmää -opas käsittelee henkilöstöhallinnon tehokkuutta, digimurrosta ja työntekijäkokemusta.
Kymmenen keskeistä HR-haastetta vuodelle 2022 (ja miten selätät ne) -opas tarkastelee lähemmin kymmentä keskeistä henkilöstöhallinnon haastetta ja tarjoaa ideoita niiden muuttamiseksi mahdollisuuksiksi.
Lue seuraavaksi
6 vinkkiä onnistuneeseen palkkapalveluiden hankintaan
Oletko harkitsemassa palkkahallinnon ulkoistamista? Kokosimme asiantuntijoidemme vuosien aikana kerättyjä oppeja yhteen ja tiivistimme ne kuuden vinkin oppaaksi. Opas auttaa sinua valmistautumaan onnistuneeseen ulkoistusprosessiin.
Palkkapalvelun käyttöönotto: näin onnistut!
Palkkahallinnon ulkoistaminen tehostaa toimintaa ja vapauttaa henkilöresursseja liiketoiminnan tarpeisiin. Mutta mistä tekijöistä sujuva käyttöönottoprojekti on tehty?
Ulkoistettu palkkapalvelu on luottamusbisnestä – miten varmistamme prosessin laadun?
SD Worxilla on käytössä ISAE 3402 varmennusstandardi, jonka avulla tuotamme luotettavaa ja laadukasta palkkapalvelua ulkoistuspalveluasiakkaillemme. Mistä oikeastaan on kyse? Ja mitä hyötyä ISAE 3402 standardista on asiakkaidemme tilintarkastuksessa?