Vie osaamisen johtaminen uudelle tasolle

Osaaminen on jokaisen organisaation suurin voimavara, mutta sen tehokas johtaminen ei ole itsestäänselvyys, vaan vaatii selkeän strategian.

Tekemästämme tutkimuksestamme käy ilmi, että tehokas osaamisen johtaminen voi tarkoittaa eri henkilöille eri asioita. HR-tiimien haasteena on sovittaa yhteen sekä liiketoiminnan että henkilöstön kannalta tärkeimmät asiat. Tutustu alla olevaan tutkimukseen ja selvitä, miten voit kehittää osaamisen johtamiselle strategian, joka vastaa kaikkien osapuolten tarpeisiin.

Osaamisstrategian muutos e-kirjan kansi.

Maksuton e-kirja: Osaamisstrategian muutos

Tässä oppaassa kuvaamme viisi osaamishaastetta ja kerromme, miten voit ratkaista ne tavalla, joka vastaa sekä yrityksesi liiketoiminnan, henkilöstöhallinnon että henkilöstösi tarpeisiin.

Anna henkilöstöllesi vaikutusvaltaa
Strategialähtöisen osaamisen luominen
Osaamisen muuntaminen ekosysteemiksi
Tee tilaa osaajien markkinavoimille
Vie osaamisteknologia uudelle tasolle

Lataa e-kirja

Kaipaatko lisää inspiraatiota?

Blogi: Osaamisen johtaminen

Joustava lähestymistapa osaamisen johtamiseen: miksi se on tärkeää?

Vaihtoehtoisten työmuotojen määrä ja valikoima on kasvanut tasaisesti viimeisten 30 vuoden aikana. Tiesitkö, että suurin osa työnantajista käyttää vuokratyövoimaa? Monilla heistä tämä on kuitenkin tapauskohtaista ja liittyy usein kapasiteettiongelmiin.

Blogistamme saat vinkkejä siitä, miten voit työskennellä kohti tulevaisuuteen suuntautuvaa osaamisen johtamisen strategiaa.

Lue blogiartikkeli

Webinaari: Näin tuet yrityksesi osaamisen ja kyvykkyyksien johtamista

Tue yrityksesi osaamisen ja kyvykkyyksien johtamista SD Worx HR:n avulla!

Tässä webinaarissa kuulet, kuinka voit tukea henkilöstösi osaamisen ja kyvykkyyksien johtamista organisaatiossasi hyödyntämällä SD Worx HR -ratkaisun eri moduuleja. Tutustut Competence-, Perform- ja Salary Review -moduuleihin, joiden avulla mahdollistat henkilöstösi kehittymisen sekä hallinnoit palkantarkistuksia. Näet myös SD Worx HR -ratkaisua käytännön tasolla asiantuntijamme esittelemän demon kautta.

Katso webinaaritallenne

Webinaarin asiantuntijat Taina Mattila ja Sonja Nurmi.

Blogi: Tehokkuutta ja sitoutumista

Näin HR-järjestelmä voi tukea työntekijää, tiimiä ja esimiestä

Henkilöstön sitoutuminen, osaamisen kehittäminen sekä palkankorotukset ovat yrityksille olennaisia asioita. SD Worx HR -järjestelmän Talent-moduulien avulla yritys voi tukea henkilöstönsä osaamisen ja kyvykkyyksien johtamista sekä hallinnoida palkantarkistuksia tehokkaasti samalla alustalla.

Lue blogiartikkeli

Kaksi ihmistä istuu oranssilla sohvalla ja katsoo kolmatta henkilöä hymyillen

Blogi: Osaamisen kehittäminen

Näin voit edistää osaamisen kehittämistä

Osaamisen kehittäminen on tärkeää sekä työntekijöiden viihtymisen että organisaation kehittymisen kannalta.

Tuntuuko osaamisen kehittäminen raskassoutuiselta ja vaikealta? Digitaaliset apuvälineet voivat sujuvoittaa prosessia ja liittää sen helposti käsiteltäväksi ja luonnolliseksi osaksi organisaatiota.

Lue blogiartikkeli

Näin voit edistää osaamisen kehittämistä

E-kirja: HR-digitalisaatio

4 tapaa luoda digitaalinen työpaikka

Maksuttoman e-kirjamme avulla voit saada selville:

Missä kohtaa HR-digitalisaation matkalla organisaatiosi on tällä hetkellä ja mikä on organisaatiollesi oikea tapa edetä
HR:n digitalisointia koskevan lähestymistapasi hyvät ja huonot puolet
Kattavan eurooppalaisen kyselytutkimuksen tuloksia HR:n digitalisoinnista käytännössä
Vaihtoehtoiset lähestymistavat HR:n digitalisointiin, joita kannattaa harkita, jos nykyinen tilasi muuttuu

Lataa e-kirja

Onko suorituksen johtamisen prosessisi tulevaisuudenkestävä?

Tee testi

Mitä suorituksen johtamisen tulevaisuudenkestävyys oikein tarkoittaa? Onko yrityksesi valmistautunut tulevaan? Vastaa testimme kysymyksiin ja selvitä, ovatko suorituksen johtamisen prosessisi valmiita voittamaan tulevaisuuden haasteet. Tehtyäsi testin saat vinkkejä siihen, miten voit viedä suorituksen ja osaamisen johtamisen strategiasi seuraavalle tasolle. Aloitetaan!

Siirry testiin