Etätyötä tekevien osuus on lisääntynyt merkittävästi pandemian aikana. Monet yritykset tekevät nyt järjestelyjä työn joustavuuden säilyttämiseksi myös rajoitusten poistuessa. Tämä asettaa haasteita henkilöstöhallinnon tehokkuudelle – HR-osaston on pysyttävä jatkossakin ajan tasalla ja kaikkien saatavilla. Digitaalisista HR-prosesseista ja niihin olennaisesti kuuluvista sähköisestä allekirjoittamisesta ja automaattisista tarkistuslistoista on paljon hyötyä.

Ulkoistaminen on palkkahallinnossa jo arkipäivää, ja ulkoistamisen hyödyt ovat monille tuttuja.

Matka- ja kululaskujen käsittely on osa yritysten arkea, mutta valitettavasti se aiheuttaa joskus myös harmaita hiuksia. Jos työvälineet eivät ole kunnossa, prosessiin kuluu paljon arvokasta työaikaa, SD Worxin tuoteasiantuntija Jaana Valli muistuttaa.

Tiesitkö, että voit sovellustemme käyttäjänä tilata konsulttimme avuksesi erilaisissa muutos- ja ongelmatilanteissa? Konsulteillamme on vankka osaaminen tuotteistamme, jota he soveltavat asiakaskohtaisesti konsultointikäynneillä.

Musiikin kuuntelu työpaikalla lisää työntekijöiden viihtyvyyttä ja tehokkuutta. Lisäksi sillä on todettu olevan monia terveysvaikutuksia ja se voi parantaa henkistä hyvinvointia.

Tulevaisuuden henkilöstöhallinnossa vastuullisuus, turvallisuus ja digitaalisuus kulkevat käsi kädessä.

Belgialainen SD Worx on tänään ilmoittanut ostavansa Aditron liiketoiminnot kaikissa Pohjoismaissa. SD Worx on johtava henkilöstö- ja palkkapalvelujen tarjoaja Euroopassa ja yrityksessä työskentelee 4600 työntekijää 12 eri maassa. Vuonna 2020 SD Worxin liikevaihto oli 743 miljoonaa euroa. 

Miten automaation hyödyntäminen palkkaprosessissa helpottaa palkka-asiantuntijan työtä? Ainakin viidellä konkreettisella tavalla!

Yrityksen HR-osaston ei tarvitse olla vanhanaikainen, vahtiva ja raportteja kyselevä poliisi. Se voi kannustaa koko organisaatiota kohti uutta työkulttuuria – myös esimerkin voimalla.

Korona hätisti asiantuntijatöiden tekijät toimistoilta koteihinsa. Heidän esimiehiltään tämä vaatii johtamisessa entistä tarkempaa tilannetajua. Pienistä asioista löytyy kuitenkin rakennusaineita tulevaan.
 

Palkanlaskenta kehittyy nyt päätähuimaavaa vauhtia ympäröivän maailman mukana. Ala ei ole kokenut suuria mullistuksia lähes kolmeen vuosikymmeneen, mutta pian automatisoidut prosessit uudistavat työnkulun täysin. Mikä tekee muutoksen mahdolliseksi tässä ajassa ja paikassa? Ja miltä muutos näyttää palkka-asiantuntijan näkökulmasta?

SD Worx HR -järjestelmäkokonaisuuden People-moduuli tukee ja tehostaa HR-asiantuntijoiden ja esimiesten arkea kaikissa työsuhteisiin liittyvissä työvaiheissa.