Au­to­ma­ti­soi HR-mas­ter­da­ta

HR-masterdata sisältää organisaation keskeiset henkilö- ja työsuhdetiedot, kuten työsuhteen muodon, osaston, esihenkilön, yhteystiedot ja palkkatiedot, joita tarvitaan HR-prosesseissa.

Ajantasaiset henkilö- ja työsuhdetiedot auttavat varmistamaan tehokkaat HR-prosessit, paremman työntekijäkokemuksen ja luotettavan raportoinnin. Keskitetty tiedonhallinta vähentää myös virheitä ja päällekkäistä, manuaalista työtä. Lue, miten People-toiminnallisuus auttaa Heurekaa hallitsemaan henkilö- ja työsuhdetietoja.

People-toiminnallisuus tukee kaikkia työsuhteen vaiheita rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen asti. Automatisoidut työnkulut ja digitaaliset prosessit helpottavat tiedon hallintaa koko työsuhteen ajan. Lue, miten People-työkalu auttaa Inlookia hallitsemaan työsuhteen elinkaarta.

Kyllä, HR-järjestelmässä kentät ja rakenteet ovat muokattavissa niin, että ne vastaavat organisaatiomallianne, roolejanne ja prosessejanne.

Roolipohjaiset käyttöoikeudet määrittävät, kuka näkee mitäkin tietoja, esimerkiksi HR, esihenkilöt ja työntekijät pääsevät käsiksi juuri heille olennaiseen tietoon. Näin organisaatio voi hallita tietoturvaa tehokkaasti.

Kyllä. HR-masterdata tukee henkilöstöanalytiikkaa, raportointia ja strategista henkilöstösuunnittelua tarjoamalla ajantasaisen näkymän organisaation henkilöstöön.