1. Home>
  2. Inspiroidu>
  3. HR >

Työn joustavuuden räätälöinti

Ensimmäisessä vuoden 2024 oppaassamme analysoidaan eurooppalaisia tutkimuksia, jotka pyrkivät vastaamaan kysymykseen: mikä on työntekijöille tärkeintä joustavassa työssä? Ja miten työnantajat voivat parantaa joustavan työn käytäntöjään vastaamaan työntekijöiden muuttuvia tarpeita? Olemme määritelleet neljä prioriteettiä, joiden avulla voit varmistaa, että joustavan työn strategia vastaa organisaatiosi tarpeita.

Lataa e-kirja
E-kirja työpaikan joustavuuden räätälöinti

4 prioriteettia työn joustavuuden parantamiseksi

Joustava työaika ja kotona työskentely ovat vasta alkua.

Lue lisää

Onko olemassa etäisyyden lyhentämisen mahdollisuuksia, jotka saatat jättää huomioimatta?

Lue lisää

Optimoi työajanseuranta vastaamaan kaikkien tarpeita.

Lue lisää

Älykkäämpi työskentely edellyttää yksilöllisempää lähestymistapaa.

Lue lisää

Tutkimuksesta

Vuonna 2023 toteutettuun tutkimukseen osallistui yli 16 000 työntekijää ja lähes 5 000 HR-johtajaa 16 Euroopan maasta.

    Lue maksuton e-kirjamme

    Täytä lomake, niin saat linkin e-kirjaan sähköpostiisi.

      Oletko valmis viemään joustavan työn strategiasi seuraavalle tasolle?

        Ota yhteyttä