Miten kestävyysraportointidirektiivi (CSRD) etenee? 4 eri vaihetta
EU:n uudet kestävän kehityksen raportointivaatimukset, jotka perustuvat kestävyysraportointidirektiiviin (CSRD), vaikuttavat tuhansiin organisaatioihin Euroopassa. Direktiivin soveltamisalan piiriin tippuu yhä useampia ja useampia yrityksiä tulevina vuosina. Monille tämä tarkoittaa sitä, että henkilöstöhallinnon on osallistuttava oikeiden tietojen keräämiseen ja analysoimiseen jo nyt täyttääkseen direktiivin vaatimukset. Tiedätkö milloin CSRD tulee vaikuttamaan juuri sinun yritykseesi?
Kestävyysraportointidirektiivi (CSRD) on vuonna 2023 käyttöön otettu EU-direktiivi, jolla luodaan pakollinen standardi yritysten kestävän kehityksen raportoinnille - European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Direktiivin tavoitteena on tehdä näkyväksi, minkälaisia vaikutuksia yrityksillä on ihmisiin ja ympäristöön sekä miten kestävyyskysymykset muuttavat yritysten toimintaa.
Milloin CSRD siis vaikuttaa sinun yritykseesi? Tämä riippuu yrityksen koosta. Direktiivin velvoitteet tulevat voimaan porrastetusti, ja ensimmäisenä vuorossa ovat pörssilistatut suuryritykset, joiden kestävyysraportointi alkaa vuonna 2024. Katsotaanpa, missä järjestyksessä direktiivin asettamat velvoitteet kohdistuvat eri kokoisiin yrityksiin.
2024: Suuryritykset, jotka raportoivat NFRD:n mukaisesti
Ensimmäiseen vaiheeseen kuuluvat yritykset, jotka luokitellaan EU:n määritelmän mukaan suuriksi yrityksiksi. Toisin sanoen yli 500 henkilöä työllistävät organisaatiot, jotka ovat aiemmin raportoineen NFRD:n (direktiivi muiden kuin taloudellisten tietojen raportoinnista) mukaisesti.
Tämä vaihe on siis jo käynnissä. Jotta voit esittää oikeat tiedot vuoden 2025 kestävyysraportissa, sinun on aloitettava oikeiden tietojen ja datan kerääminen jo vuonna 2024.
2025: Suuret yritykset, joiden pääkonttori sijaitsee EU:ssa
Direktiivin toinen vaihe alkaa tilikaudella 2025. Yritykset, jotka kuuluvat tähän vaiheeseen, raportoivat vuoden 2025 kestävän kehityksen vaikutuksista ja toimenpiteistä vuonna 2026. Tähän vaiheeseen kuuluvat yritykset, jotka eivät tällä hetkellä kuulu NFRD:n piiriin, mutta jotka täyttävät vähintään kaksi seuraavasta kolmesta kriteeristä: liikevaihto vähintään 50M€, taseen loppusumma vähintään 25 M€ ja työllistävät yli 250 työntekijää.
2026: Pienet ja keskisuuret yritykset, joiden päätoimipaikka on EU:ssa
Kolmas vaihe kattaa pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset), joiden pääkonttori sijaitsee EU:ssa. Aiemmin näitä yrityksiä koskevat vaatimukset eivät ole olleet kovin tiukkoja kestävän kehityksen raportoinnin osalta, joten tämä on suuri muutos. Pk-yritysten raportointivelvollisuus alkaa vuonna 2027, jolloin näiden yritysten tulee esittää vuoden 2026 kestävän kehityksen tunnuslukunsa.
Tämä vaihe ei kuitenkaan koske mikroyrityksiä eli alle 10 työntekijän yrityksiä.
2028: Yritykset, joiden päätoimipaikka on EU:n ulkopuolella
Lopuksi kestävyysraportointidirektiivi CSRD:n soveltamisalaan kuuluvat myös yritykset, joiden pääkonttori sijaitsee EU:n ulkopuolella. Näiden yritysten tietojen kerääminen alkaa vuonna 2028, ja niiden tulee esittää kestävän kehityksen raporttinsa vuonna 2029.
Lue seuraavaksi
e-kirja
Opas: Miten hyödymme uuden HR- ja palkkaratkaisun hankinnasta?
Vanhat HR- ja palkkajärjestelmät sisältävät usein piilokustannuksia, joiden vuoksi järjestelmät maksavat organisaatiollesi todennäköisesti enemmän kuin luulet.
Tapahtumat
Webinar recording: Data Processing – How can we ensure a secure Data Protection Program?
GDPR is a topic that many businesses still have insecurity about. How effective is our Data Protection program? How sure can we be that our processors are treating the data lawfully? Or, do we have sufficient security measured to safeguard our personal data?
2021-01-28
Tapahtumat
Webinar recording: Tools for successful change management
Have you experienced challenges getting people onboard when implementing new processes and systems? Do you want to learn practical tools to help you create engagement and speed up the change journey? Then this is the webinar for you.
2020-05-06