1. Home>
  2. Inspiroidu>
  3. Strateginen ja kestävä HR>

HR & Payroll Pulse 2026: Suomen ja Euroopan tilannekatsaus

Työelämä niin Suomessa kuin koko Euroopassa on murroksessa. Osaajapula, kustannuspaineet, sääntelyn muutokset ja luottamuksen haasteet pakottavat organisaatiot uudistumaan ja nopeasti. HR & Payroll Pulse 2026 paljastaa, missä suomalaiset organisaatiot onnistuvat ja missä epäonnistuvat.

Lataa raportti
HR & Payroll Pulse 2026: Euroopan tilannekatsaus

Euroopan suurin HR-tutkimus

Organisation
16 500työntekijää

joista 1 029 Suomesta

Expertise
5 936HR-päättäjää

joista 301 Suomesta

globe
16Euroopan maata

mukana Suomi

HR & Payroll Pulse pohjautuu Euroopan suurimpaan vuosittaiseen HR-tutkimukseen. Sen tavoite on yksinkertainen: tarjota HR-päättäjille selkeä ymmärrys siitä, mitä työntekijät odottavat työltä ja miten työnantajat voivat vastata näihin odotuksiin.

Vuoden 2026 HR & Payroll Pulse ‑raportti havainnollistaa, miten tämänhetkiset paineet muovaavat työelämää: tekoäly siirtyy kokeiluista todelliseen käyttöön, henkilöstösuunnittelu on noussut useimmissa organisaatioissa prioriteetiksi, ja palkanlaskenta sekä palkitseminen ovat nyt keskeisessä roolissa siinä, miten työntekijät arvioivat oikeudenmukaisuutta ja luotettavuutta.

    Tutkimusdataa SD Worxin HR & Payroll Pulse 2026 -raportista

    Mitä saat raportista

    Raportti antaa konkreettista tietoa ja tutkimusdataan perustuvia oivalluksia, joita voit hyödyntää heti:

    • Missä suomalaiset organisaatiot kokevat suurimmat operatiiviset paineet ja miten johto reagoi niihin
    • Miten työntekijöiden luottamus rakentuu palkanlaskennan tarkkuudesta, palkkauksen selkeydestä ja työn johdonmukaisuudesta
    • Miksi henkilöstösuunnittelusta on tullut keskeinen prioriteetti ja miten osaamisvajeet vaikuttavat valmiuteen
    • Miten työntekijät Suomessa ja eri puolilla Eurooppaa kokevat työnsä – hyvinvoinnista ja työkuormasta oikeudenmukaisuuteen sekä turvallisuuteen
    • Miten tekoäly muuttaa rooleja, odotuksia ja luottamusta organisaatioiden sisällä
      Jan Laurijssen
      Eurooppalaisiin työpaikkoihin kohdistuvat paineet ovat todellisia, mutta HR:llä ei vielä ole riittäviä valmiuksia vastata niihin.
      Jan Laurijssen
      Jan Laurijssen, HR Evangelist, SD Worx
      Tutkimusdataa tekoälystä ja palkka-avoimuudesta HR & Payroll Pulse 2026 -raportista

      Mitä tutkimus paljastaa

      Organisaatiot eri puolilla Suomea ja Eurooppaa pyrkivät uudistamaan työelämää, mutta aikomus ja kehitys eivät aina kulje käsi kädessä. Raportti paljastaa, missä organisaatiot onnistuvat ja missä ne epäonnistuvat.

        European Map

        Selkeä kuva työelämästä

        HR & Payroll Pulse 2026 auttaa sinua ymmärtämään:

        • missä työn perusta on vahva
        • missä pienetkin puutteet voivat kasvaa ongelmiksi
        • mihin HR:n kannattaa keskittyä juuri nyt

        Saat käytännönläheisen ja tutkimukseen perustuvan näkymän siihen, miten työ Suomessa toimii tänään ja miten sitä kannattaa kehittää.

          Lataa HR & Payroll Pulse 2026 -opas

          Lataa HR & Payroll Pulse 2026 -raportti ja tutustu tuoreimpiin tutkimushavaintoihin, jotta ymmärrät, miten organisaatiot Suomessa ja eri puolilla Eurooppaa rakentavat vakaampaa, läpinäkyvämpää ja luotettavampaa työelämää.