Kysely: Suomessa palkat laskee yhä useammin algoritmi eikä ihminen
27. huhtikuuta 2026
Suomessa ulkoistetaan nyt palkkahallintoa kovempaa vauhtia kuin muualla Euroopassa, paljastaa tuore kansainvälinen tutkimus. Yritykset hakevat henkilöstöhallintoon säästöjä automaatiosta, kun talouden taantuma ja tekoälyn nopea kehitys mullistavat työelämää.
Suomalaisyritykset siirtävät nyt palkkahallinnon ohjelmistoja ja palveluita ulkopuolisille kumppaneille vauhdilla. Jo useampi kuin kuusi kymmenestä suomalaisesta työnantajasta (63 %) on ulkoistanut palkanlaskennan toimintoja, ja osuuden ennustetaan nousevan yli 70 prosenttiin lähivuosina. Täysin ilman ulkoista apua palkkahallintoa pyörittää Suomessa vain alle kymmenesosa (7,5 %) organisaatioista.
Suomi on palkanlaskennan ulkoistamisessa Euroopan kärkikastia: keskimäärin eurooppalaisista työnantajista vajaa viidesosa (19 %) luottaa vielä täysin omaan palkkajärjestelmään sekä henkilöstöön ja tasan puolet on ulkoistanut palkanlaskennan tehtäviä
”Pitkittynyt taantuma ja tekoälyn nopea kehitys ovat ajaneet suomalaisyritykset pohtimaan ydinosaamistaan. Palkanlaskenta ei enää ole pelkkä tukitoiminto, vaan se nähdään riskienhallintana ja tehokkuutena, joka ostetaan palveluna”, SD Worxin Suomen ja Viron toimitusjohtaja Mikko Uotila sanoo.
Palkanlaskenta on muuttumassa riskienhallinnaksi
Taloustaantuman kurittamat suomalaisorganisaatiot hyödyntävät myös tekoälyä palkkahallinnossa enemmän kuin Euroopassa. Erityisesti työajanseuranta, raportointi ja analytiikka nojaavat meillä usein älykkääseen automaatioon.
Suomi erottuu muusta Euroopasta siinä, mihin tekoälyä halutaan käyttää. Kun muualla investoinnit jakautuvat tasaisemmin henkilöstöhallinnon eri toimintoihin, meillä kärkeen nousevat nimenomaan palkanlaskenta ja työajanseuranta.
”Suomalaisyritykset haluavat automatisoida ne palkkahallinnon toiminnot, jotka ovat raskaimpia ja alttiimpia virheille. Suomalainen palkka-asiantuntija ei enää näpyttele lukuja taulukkoon, vaan hän valvoo algoritmien hoitamaa prosessia. Tekoäly on tullut osaksi arkea ennustettua nopeammin”, Uotila toteaa.
Kuusi kymmenestä ei pääse helposti tarkastelemaan palkkakuittejaan
Vaikka yritykset panostavat tekoälyyn, digitalisaatio ei ole vielä tavoittanut kaikkia työntekijöitä. Tutkimus paljastaa, että useammalta kuin kuudelta kymmenestä suomalaisesta (66 %) puuttuu digitaaliset itsepalvelutyökalut työajan ja palkan hallintaan.
”Suomessa eletään kiivasta tekoälyhuumaa, mutta edelleen kuusi kymmenestä työntekijästä joutuu metsästämään palkkakuittiaan ilman nykyaikaisia työkaluja. On selvää, ettei digiloikka ole laskeutunut juhlapuheista työntekijän arkeen. Monessa yrityksessä on vielä paljon tekemistä aivan perusasioissa”, Uotila kiteyttää.
SD Worxin tutkimusinstituutti kartoitti eurooppalaisten yritysten palkkahallinnon tilannetta 27.1.–20.2.2026 yhteensä 16 maassa. Tutkimusta varten haastateltiin 5 936 henkilöstöhallinnon päättäjää ja 16 500 työntekijää. Tulokset edustavat kattavasti kunkin maan työmarkkinoita, Suomi mukaan lukien.
Lisätietoja:
Mikko Uotila
toimitusjohtaja, SD Worx Suomi ja Viro
puh. 040 841 0404
mikko.uotila@sdworx.com
Tietoja SD Worxistä
SD Worx uskoo, että menestys alkaa ihmisistä. Menestyvä henkilöstö ei ainoastaan rakenna menestyvää yritystä, vaan se myös edistää yhteiskuntaa. Yhdessä asiakkaidensa kanssa SD Worx luo menestyvää henkilöstöhallintoa, joka hyödyttää niin työtä, elämää kuin yhteiskuntaa.
Luotettavana ja johtavana eurooppalaisena henkilöstö- ja palkkahallinnon ratkaisujen kumppanina SD Worx tarjoaa ohjelmistoja, palveluita ja asiantuntemusta palkanlaskennan ja palkitsemisen, henkilöstöhallinnon ja -johtamisen sekä työajanhallinnan tarpeisiin. SD Worxilla on vahvat juuret Euroopassa, ja se on ollut edelläkävijä alallaan jo kahdeksan vuosikymmenen ajan tehden yhteistyötä niin pienten kuin suurten työnantajien kanssa edistääkseen työntekijöiden sitoutumista, joka sytyttää kipinän yrityksen menestykseen.
Noin 105 000 pientä ja suurta organisaatiota ympäri Eurooppaa luottaa SD Worxiin. Yrityksen lähes 10 000 työntekijää toimivat 27 maassa. SD Worx laskee noin 6 miljoonan työntekijän palkat ja kuuluu viiden suurimman toimijan joukkoon maailmanlaajuisesti. Vuonna 2025 yrityksen liikevaihto oli 1,307 miljardia euroa.
Lisätietoja: www.sdworx.fi / Seuraa meitä : LinkedIn, Facebook ja Instagram
Mediakontakti
