SD Worx nimetty merkittäväksi haastajaksi Everest Groupin PEAK Matrix® -arvioinnissa vuodelle 2025

SD Worx, Euroopan johtava HR- ja palkanlaskentaratkaisujen tarjoaja, on nimetty merkittäväksi haastajaksi (Major Contender) Everest Groupin vuoden 2025 PEAK Matrix® -arvioinnissa, joka koskee moniprosessista henkilöstöhallinnon ulkoistamista (Multi-Process Human Resources Outsourcing, MPHRO). Tämä globaali arviointi vertailee palveluntarjoajia heidän markkinavaikutuksensa sekä kykynsä perusteella tuottaa laajamittaisia, arvoa tuottavia henkilöstö- ja palkkahallinnon ulkoistuspalveluja.

Tämän vuoden tutkimuksessa Everest Group arvioi yhteensä 19 kansainvälistä henkilöstöhallinnon moniprosessiulkoistuksen palveluntarjoajaa ja luokitteli heidät kolmeen kategoriaan: johtajat (Leaders), merkittävät haastajat (Major Contenders) ja nousevat toimijat (Aspirants). Arviointi perustuu kahteen pääulottuvuuteen: markkinavaikutukseen sekä visioon ja suorituskykyyn.

Everest Group korostaa SD Worxin vahvaa panostusta vaatimustenmukaisuuden noudattamiseen ja paikalliseen tukeen 26 markkinassa, mikä takaa asiakkaille helppokäyttöiset ja luotettavat palvelut. Raportti nostaa esiin myös SD Worxin segmentoidun HCM-strategian, joka tarjoaa asiakkaille joustavuutta yrityksen koon ja tarpeiden mukaisesti, sekä tekoälyyn perustuvat ratkaisut, jotka vähentävät manuaalista työtä palkanlaskennan ja HR-prosessien käsittelyssä. Asiakkaat arvostavat erityisesti SD Worxin intuitiivista käyttöliittymää ja syvällistä ymmärrystä liiketoiminnan tarpeista, mikä mahdollistaa ketterän palvelutoimituksen ja parantaa käyttäjäkokemusta.

Michael Custers, SD Worxin strategiajohtaja (Chief Strategy Officer), kommentoi:
”Se, että meidät on nimetty merkittäväksi haastajaksi Everest Groupin vuoden 2025 MPHRO Services PEAK Matrix® -arvioinnissa, vahvistaa, että strategiamme toimii. Panostamme voimakkaasti digitalisaatioon ja tekoälyyn tehdäksemme HR:stä helpompaa, älykkäämpää ja tehokkaampaa asiakkaillemme kaikkialla Euroopassa. Mysdworx-alustamme on tämän muutoksen ytimessä – se tarjoaa työntekijöille ja esihenkilöille sujuvan tavan käyttää HR-palveluita. Nämä innovaatiot auttavat organisaatioita parantamaan tehokkuuttaan, vapauttamaan HR-tiimien aikaa keskittymään ihmisiin ja tuottamaan mitattavaa arvoa. Emmekä pysähdy tähän – jatkamme palveluvalikoimamme laajentamista ja vahvistamme eurooppalaista läsnäoloamme pysyäksemme kehityksen kärjessä nopeasti muuttuvassa maailmassa.”